Multikulturološko ispitivanje
Daljinski upravljač je elektronski uređaj i najčešće se koristi za bežičko upravljanje televizijom iz daljine.
Svaki menažer udaljenih timova, i poslovni čovek koji blisko sarađuje sa partnerima iz različitih zemalja, sanja da poseduje sličan daljinski upravljač za svoj tim pozicioniran u udaljenim delovima sveta.
"...Veoma smo impresionirani sposobnošću trenera Develora Bugarska u pogledu pripreme obuke, kao i prilagođavanja i suradnje sa veoma različitim polaznicima. Jako cjenimo uloženo vrijeme i trud suradnika iz Develora u okviru pripremne faze, kada su organizirali niz sastanaka na različitim nivoima u okviru organizacije. Glavni treneri su uspešno prilagodili teorijske modele svakodnevnom radu polaznika, koristeći primjere i vježbe zasnovane na stvarnim situacijama. Develor Bugarska je ostavio odličan utisak svojom sposobnošću da nam pomogne u realizaciji, organizaciji i administrativnoj implementaciji i izvještavanju o aktivnostima financiranim od strane EU.”
"Naš zadatak je bio da provedemo anketu na temu Zadovoljstva kupaca, na uzorku od 90 kompanija iz 18 zemalja na 10 jezika, i u skladu s tim pripremiti relevantan feedback, sa analizom i kvantitativnog i kvalitativnog aspekta. Develor je imao iskustva u mjerenju i procjeni Zadovoljstva, Posvećenosti, Motivacije i Nivoa zadržavanja. Upravo zato što smo smatrali da tim Develora posjeduje kapacitete da ispuni naša očekivanja, odlučili smo da ih angažiramo.
.
"Moje prvo iskustvo sa Develorom bila je organizacija događaja za Schneider Electric sa glavnim ciljem pružanja podrške većoj timskoj koheziji. Na osnovu analize potreba naše kompanije i naših očekivanja, Develor je predložio “Insights” – alat za procjenu tipologije osobnosti. Program je osmišljen u potpunosti u skladu sa našim potrebama, kako u pogledu organizacije, tako i u pogledu korištenja stranih jezika (neki od polaznika su bili stranci), uzimajući u obzir veliki broj polaznika i lokaciju događaja. Obuku “Insights” su proveli slijedeći treneri: Kinga Novotná, Milan Zekucia, Martina Georgievová, Vladimír Rýpal i Dana Nemčická, koji su uspjeli zadržati pažnju polaznika i inspirirati ih da bolje razumiju sebe i svoje kolege. Po završetku ovog događaja dobila sam pozitivan feedback ne samo od naših zaposlenih, već i od rukovodstva. Develor je predložio da se organizira drugi dio ovog događanja – program aktivnosti na otvorenom prostoru – što je također obavljeno na najvišem poslovnom nivou. Nakon ovog prvog pozitivnog iskustva, tražila sam od Develora da pripremi obuku iz područja prezentacijskih vještina za izabranu grupu zaposlenih koji su su stalnom kontaktu sa eksternim klijentima. Obuku je izvela Martina Georgievová, tako što je spojila teoriju i praksu na veoma uspješan način. Moram da pohvalim njenu stručnost i adekvatnu pripremu za obuku, izvođenje iste, kao i način neposrednog davanja povratnih informacija polaznicima tijekom vježbi. Evaluacije koje sam dobila od polaznika su me uvjerile da, ukoliko budemo imali potrebu za dodatnim razvojem naših zaposlenih u budućnosti, rado ću ponovo angažirati Develor."
„Zentiva a.s. surađuje sa Develorom od sredine 2005. godine kada smo izabrali ovu kompaniju na redovnom tenderu. Naša suradnja je fokusirana na programe obuke za menadžere (liderstvo) i osnovne kompetencije (komunikacija, orijentacija na ciljeve) naših prodajnih zastupnika i proizvodnih menadžera. Develor je proveo programe obuka u skladu sa zahtjevom kompanije Zentiva a u okviru postojećeg edukacijskog programa. Polaznici su dali veoma pozitivne ocjene sadržaja tečajeva, kao i stručnosti trenera prilikom izvođenja, najviše zbog primjene interaktivnih metoda i praktičnih aspekata obuke.
Treneri su pokazali izuzetnu fleksibilnost u korištenju stranih jezika imajući u vidu da su obuke provedene u predstavništvima Zentive u Češkoj, Slovačkoj, Baltičkim zemlljama i Rumuniji. Pored profesionalnog znanja trenera, bili smo jako zadovoljni podrškom koju smo dobijali od rukovodstva Develora.”
“Nakon obavljenih preliminarih konzultacija sa Develorom, usuglasili smo se oko najadekvatnijeg oblika aktivnosti koje trebamo realizirati s našim timom početkom 2012. godine u cilju rješavanja različitih problema zaposlenih, sa različitim odgovornostima, predrasudama i karakterima. I pored toga što su neki polaznici bili skeptični, Develor je odlično uradio svoj posao: - uspjeli su uključiti, zadržati im pažnju i motivirati i najskeptičnije polaznike; - uspjeli su da na sveobuhvatan način predstave glavne karakterisitke različitih tipova ljudi, što je polaznicima pomoglo da se pravilno orijentiraju i unaprijede svoje vještine komunikacije; - uspjeli su da daju detaljne opise pojedinačnih osobina ključnih članova tima što je bilo od neprocjenjive vrijednosti. Dokaz za njihov visok nivo profesionalizma bio je ne samo u općem pozitivnom stavu polaznika, već i u činjenici da je napravljen niz zaključaka koji su, po mom mišljenju, izuzetno korisni za strukturu naše organizacije.”
"…Develor Bugarska, a posebno Gergana poseduje temeljno znanje i vještine i u profesionalnom i u interpersonalnom smislu. Ona je aktivno asistirala u strateškom pozicioniranju zajedno sa kadrovskom službom, kao savjetnik u različitim aspektima procesa upravljanja. Gerganin rad je bio neprocjenjiv - aktivno je pružala podršku u identificiranju, analizi i primjeni različitih strategija i inicijativa usmjerenih na zaposlene u kompaniji. Tijekom naše suradnje, ona je pokazala izuzetno razumijevanje procesa, odnosa i dinamike organizacije, ciljeva i metodologije za njhovo ostvarivanje, uloge i odgovornosti menadžmenta na svim nivoima..."
