Multikulturološko ispitivanje
Daljinski upravljač je elektronski uređaj i najčešće se koristi za bežičko upravljanje televizijom iz daljine.
Svaki menažer udaljenih timova, i poslovni čovek koji blisko sarađuje sa partnerima iz različitih zemalja, sanja da poseduje sličan daljinski upravljač za svoj tim pozicioniran u udaljenim delovima sveta.
"Moje prvo iskustvo sa Develorom bila je organizacija događaja za Schneider Electric sa glavnim ciljem pružanja podrške većoj timskoj koheziji. Na osnovu analize potreba naše kompanije i naših očekivanja, Develor je predložio “Insights” – alat za procjenu tipologije osobnosti. Program je osmišljen u potpunosti u skladu sa našim potrebama, kako u pogledu organizacije, tako i u pogledu korištenja stranih jezika (neki od polaznika su bili stranci), uzimajući u obzir veliki broj polaznika i lokaciju događaja. Obuku “Insights” su proveli slijedeći treneri: Kinga Novotná, Milan Zekucia, Martina Georgievová, Vladimír Rýpal i Dana Nemčická, koji su uspjeli zadržati pažnju polaznika i inspirirati ih da bolje razumiju sebe i svoje kolege. Po završetku ovog događaja dobila sam pozitivan feedback ne samo od naših zaposlenih, već i od rukovodstva. Develor je predložio da se organizira drugi dio ovog događanja – program aktivnosti na otvorenom prostoru – što je također obavljeno na najvišem poslovnom nivou. Nakon ovog prvog pozitivnog iskustva, tražila sam od Develora da pripremi obuku iz područja prezentacijskih vještina za izabranu grupu zaposlenih koji su su stalnom kontaktu sa eksternim klijentima. Obuku je izvela Martina Georgievová, tako što je spojila teoriju i praksu na veoma uspješan način. Moram da pohvalim njenu stručnost i adekvatnu pripremu za obuku, izvođenje iste, kao i način neposrednog davanja povratnih informacija polaznicima tijekom vježbi. Evaluacije koje sam dobila od polaznika su me uvjerile da, ukoliko budemo imali potrebu za dodatnim razvojem naših zaposlenih u budućnosti, rado ću ponovo angažirati Develor."
"Suradnja kompanije Robert Bosch Elektronika Kft. i Develor Zrt. počela je još 2003. godine. U toku proteklih 10 godina stekli smo ogromno poverenje u Develor i njegove trenere na osnovu izvođenja slijedećih programa obuke: Program “Mastershift menadžment” , “Insights Discovery ©” – Osobna efikasnost, Svjesna komunikacija, Vještine prezentiranja. Jedan od najboljih programa je prema mom mišljenju, program “Mastershift Menadžment”, u kome je 110 smjenskih šefova i približno 30 poslovođa. Uspjeh programa pokazao se kroz entuzijastično učešće naših kolega, odlične evaluacije, efikasno provedenih treninga, što je rezultiralo uspješnom primjenom stečenog znanja. Tijekom trećeg modula, u program je integrisan i koučing tima, i kroz analizu individualnih slučajeva, naše kolege su postale posvećenije napretku i primjeni novih rješenja u svojim područjima rada. Ono po čemu se Develor ističe je to što kreira programe obuke potpuno prilagođene kompaniji, koristeći inovativne elemente podržane temeljnom dijagnostikom. Zahvaljujući svemu tome, Develorov tim je našim kolegama prenio praktično znanje i stav koji su im pomogli da postanu uspješniji u svom poslu.”
"…Develor Bugarska, a posebno Gergana poseduje temeljno znanje i vještine i u profesionalnom i u interpersonalnom smislu. Ona je aktivno asistirala u strateškom pozicioniranju zajedno sa kadrovskom službom, kao savjetnik u različitim aspektima procesa upravljanja. Gerganin rad je bio neprocjenjiv - aktivno je pružala podršku u identificiranju, analizi i primjeni različitih strategija i inicijativa usmjerenih na zaposlene u kompaniji. Tijekom naše suradnje, ona je pokazala izuzetno razumijevanje procesa, odnosa i dinamike organizacije, ciljeva i metodologije za njhovo ostvarivanje, uloge i odgovornosti menadžmenta na svim nivoima..."
.
„Prodaja generečkih proizvoda na visoko konkuretnom tržištu zahtjeva inteligentan pristup. Kao i druge farmaceutske kompanije koje se bave generičkim proizvodima, i Zentiva je oduvijek težila zadovoljavanju potreba kupaca, proizvodnji kvalitetnih i pristupačnih lijekova, i angažiranju najboljih stručnjaka. Zahvaljujući Develorovom alatu „Insights Discovery” stručni suradnici Zentive su uspjeli maksimalno zadovoljiti sve klijente kompanije. „Insights Discovery” je doveo do toga da naši zaposlenici steknu izuzetnu sposobnost prepoznavanja potreba kupaca, kao i da im pruže uslugu vrhunske kvalitete.”
"Radimo sa Develorom od 2010. godine. Cilj uspostavljanja ove saradnje bio je pružanje podrške operativnom sektoru kompanije Confal, između ostalog i putem uvođenja promjena u sistem motiviranja zaposlenih. U okviru projekta, Develorovi treneri i konzultanti su prvenstveno bili fokusirani na unapređivanje sistema nagrađivanja, promjenu organizacijske strukture (što je takođe podrazumjevalo nove opise poslova) kao i uvođenje novih standarda u segmentu timskog rada. Develorovi konzultanti su predložili korištenje koncepta “timskog sociomapiranja” koji u sebi sadrži višebojnu mapu koja na efektivan način daje individualne rezultate za sve članove tima. Rukovodstvo organizacije, uz pomoć konzultanata, ima mogućnost da pomoću ove mape stekne uvid u jedinstvo tima, učestalost i kvalitetu komunikacije, kao i trenutni nivo interakcije. Dubljom analizom ove mape moguće je naknadno uraditi evaluaciju efekata realiziranih izmjena, tijekom trajanja projekta, kao i identificirati područja za daljnja poboljšanja. Svi polaznici su prihvatili svoje rezultate, kao i sam koncept, veoma pozitivno i otvoreno. Zahvaljujući ovim mapama mogli smo organizirati konstruktivne diskusije na različite teme koje do tada nismo bili u stanju da definiramo, niti da o njima imamo razmjenu mišljenja. Smatramo da je izabrani metod veoma dobar i planiramo da i u budućnosti ponovo koristimo ovaj koncept.”
"Ako bih u tri riječi morala opisati Develorov tim upotrijebila bih slijedeće termine – fleksibilnost, želja i posvećenost. Surađivali smo na projektima posvećenim povećanju efikasnosti timskog rada i razvoju liderskih vještina. Najviše me je impresionirala činjenica da zaposleni u Develoru vole izazove i trude se da ispune naša očekivanja u pogledu specifičnih zahtjeva u procesu realizacije. Mogu preporučiti Develor kao pouzdanog partnera za programe iz ppodručja liderstva, razvoja menadžerskih potencijala i unapređenja timskog rada.”
