Multikulturološko ispitivanje
Daljinski upravljač je elektronski uređaj i najčešće se koristi za bežičko upravljanje televizijom iz daljine.
Svaki menažer udaljenih timova, i poslovni čovek koji blisko sarađuje sa partnerima iz različitih zemalja, sanja da poseduje sličan daljinski upravljač za svoj tim pozicioniran u udaljenim delovima sveta.
.
"Sa naše točke gledišta, Develor je pouzdan partner na kojeg uvijek možemo računati ukoliko nam treba visok nivo kreativnosti u oblasti programa za visoki menadžment. Efektivnost, dinamičnost i pravi timski rad su obilježja njihovog rada. Iz tog razloga već godinama u kontinuitetu surađujemo sa Develorom.”
„Utiske o Develoru stekla sam iz našeg zajedničkog rada na pripremi dokumenata za prijavu na program, postavljanja ciljeva obuke, njihovog ostvarivanja i finalizacije projekta. Inicijalna očekivanja naše kompanije su se mijenjala tijekom procesa analiza potreba. Partneri iz Develora su na veoma stručan način proširili naše vidike, i uspjeli definirati područja na koje smo se trebali posebno fokusirat. Obuke su bile fokusirane na praksu i raznolikost situacijskih modula i izvela su ih tri trenera. Osim mojih osobnih pozitivnih utisaka o radu trenera Todora Todorova, mogu reći da su i moje kolege stekle odličan utisak i o drugim trenerima. Godinu dana nakon završetka obuke, mi i dalje interno komentiramo „Insights” profile koje su svi polaznici dobili. Ocjenjujem projekt najvišom ocjenom, naročito način na koji su nam Develorovi stručnjaci pomogli da jasnije definiramo granice u određenim područjima, a najviše od svega to što danas posjedujemo znanje o najboljem načinu za upravljanje svojim prodajnim vještinama i očekivanjima.”
Odlučili smo se za Develor jer smo željeli dobiti nešto više od običnih takmičarskih igara. Glavni cilj trenera bio je da osmisle program koji je zabavan, ali istovremeno i edukativnog karaktera i omogućava diskusije na ozbiljne teme. Kao rezultat imali smo spontane i veoma korisne razgovore među polaznicima nakon što su sebe doživjeli u okruženju gde su igrali različite uloge koje su bile analogne njihovom svakodnevnim poslovima. Program je ostvario postavljene ciljeve i dobio sve pohvale od strane polaznika.”
.
"Develor je pripremio kompleksan razvojni program za naše zaposlene u filijalama. Ovaj program uključivao je “Insights” tipologiju, orijentaciju na kupca, razvoj prodajnih vještina, kao i obuke za menadžere. Najviše cjenimo profesionalni pristup trenera koji su na veoma prirodan i spontan način pridobili publiku. Svaka obuka bila je pripremljena u skladu sa procjenom potreba grupe i na osnovu feedback-a sa prethodnih obuka. Teorija i praksa su bile dobro izbalansirane, trener nije držao monologe, već je obuka bila u velikoj mjeri interaktivna. Osnovno znanje i vještine polaznici su mogli da primjene i vježbaju kroz studije slučaja. Priprema, realizacija i evaluacija svakog treninga bile su na visokom nivou. Zadovoljni smo komunikacijom i fleksibilnom suradnjom koju smo uspostavili sa Develorom.”
"Suradnju sa Develorom smo započeli još 2005. godine. Veoma cjenimo njihov profesionalan pristup, volju i fleksibilnost u organizaciji treninga, profesionalizam i veliku posvećenost trenera koji svoje obuke pripremaju na osnovu potreba kompanije i zaposlenih, i trude se da u obuku uključe praktično iskustvo. Obuke provedene u okiru naše suradnje obuhvatile su područje Vještina prodaje, Vještine prezentiranja, Upravljanje vremenom, i 2009. godine Program razvoja vještina liderstva zajedno sa “Insights” tipologijom osobnosti. Od 2005. godine Develor radi na razvijanju vještina upravljanja kod naših menadžera prodavaonica i pomaže nam da što uspješnije implementiramo naš interni sistem obučavanja prodavača asistenata (TTT – Treniraj trenera). Suradnja sa Develorom za nas predstavlja veliko zadovoljstvo, i radujemo se našoj budućoj suradnji.”
"Tijekom proteklih par godina, osoblje Develora je odigralo bitnu ulogu u obučavanju naših lidera. Toplo preporučujemo njihov program “Leadership Akademija” koja je veoma korisna za sve novopostavljene lidere.”
.
