Zatvoriti
 Zatvoriti

DEVELOR Hrvatska

Pregledajte sve kontakte
Upcoming events
Magazine  

Pronađeno u Usluge i rješenja

  • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
Pregledajte Sve Usluge

Pronađeno u Resursima

  • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
Istražite sve Resurse
  Kontaktirajte nas

Za koga je to?

  • HR zaposlenici

Koliko ljudi?

6 - 8

Koliko će to trajati?

4 - 6 dana

  • Trening u učionici
  • Virtualni trening

Podučavamo kako doći do promjene ponašanja ili stava među publikom na način orijentiran na praksu koji je zanimljiv i za sudionike i za trenere.

Krajnji cilj tečaja je postići promjenu stava i na taj način angažirati sudionike da nauče nove vještine i pokažu nova ponašanja. Kao i kod svake promjene, moramo računati s određenim otvorenim ili skrivenim otporom i različitim razinama spremnosti koje moramo prevladati. Stvaranje okruženja za učenje koje omogućuje lako i zanimljivo učenje je umjetnost.

Kako bismo trenere opremili potrebnim vještinama za bavljenje ovom umjetnošću, razvili smo temeljit program akademije za osposobljavanje u kojem će naši sudionici naučiti i primijeniti učinkovite tehnike za predstavljanje informacija na nezaboravan način, naučiti kako upravljati sudionicima i uključiti ih u različite stilove učenja i kako stvoriti nadahnuto okruženje za učenje.

U sveobuhvatnom procesu razvoja, gdje se elementi svjesno nadovezuju jedni na druge kako bi poboljšali učinkovitost. Svaki programski element u nastavku fokusira se na aspekt rada trenera koji je bitan za uspješnu aktivnost.

I. OSNOVE TRENINGA

Počinjemo s konceptualnom i praktičnom orijentacijom u Develor Training Academy koja obuhvaća osnovne stvari o definiranju što je trening, zatim što je kvaliteta treninga, kako se može mjeriti i kako doprinosi učinkovitosti organizacije. Također definiramo koje su kompetencije, uloge i odgovornosti trenera.

II. METODOLOGIJE TRENINGA

Tijekom tečaja sustavno otkrivamo metodologije koje čine trening učinkovitim, uključujući metodologije predavanja teorija, poput interaktivne prezentacije i facilitacije, te metodologije vježbanja. Svi standardi struke o otvaranju i zatvaranju tečaja, davanju teorijskih poruka i provođenju vježbi pokriveni su i uvježbavaju se. Svi primjeri i sadržaji za vježbe temelje se na inputima iz tvrtke.

III. UPRAVLJANJE OKRUŽENJEM UČENJA

Standardi za upravljanje sudionicima i korištenje njihovih različitih stavova i stilova učenja pokriveni su obiljem mogućnosti za vježbanje. Razvoj grupe putem povratnih informacija kao i osnove dizajna programa su također u fokusu

Ciljevi tečaja

  • održavati učinkovite, dobro strukturirane prezentacije usmjerene na poruke tijekom tečajeva/treninga u tvrtki
  • održavati pažnju i razinu energije sudionika na visokoj razini
  • aktivno uključiti i angažirati publiku, održavati interakciju
  • nositi se s grupnom dinamikom i izazovnim sudionicima
  • napraviti trening ugodnim, a učinke dugotrajnim
  • postići željeni učinak i rezultate tijekom treninga

I. Osnove treninga

  • Uloga trenera
  • Komunikacijske vještine
  • Osnovne metodologije treninga

II. Metodologije treninga

  • Struktura sesija treninga
  • Priprema
  • Podizanje i zadržavanje pažnje
  • Učinkovito otvaranje
  • Vrste i postupak modula obuke
  • Upravljanje vježbama treninga

III. Okolina za učenje

  • Vrste sudionika i rukovanje njima
  • Rukovanje raznim vrstama sudionika
  • Stvaranje angažmana i uključenosti
  • Dinamika tima
  • Upravljanje vremenom

Looking for help with Develor Akademija za Trenere (TTT)?

Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.

Povezana rješenja

Povezani članci