Develor čini promjenu jednostavnijom

dali


DEVELOR čini PROMJENU IZVODLJIVOM

Slavno neslavno Brinkenhoff-ovo istraživanje pokazalo je da nakon obuke sprovedene na “staromodan” način, 85% učesnika neuspješno implementira održivu promjenu ponašanja. To znači da je 10 od 12 ljudi uzalud pohađalo dati program obuke. Ova šokantna činjenica je zasigurno razočarala poslovne rukovoditelje i stručnjake za ljudske resurse koji su primjenjivali date “staromodne metode” .x-learning chart

Rješenje za ovaj problem je DEVELOR-ov koncept “x – učenja” koji proširuje granice učenja kako u prostoru, tako i u vremenu, uz temeljne pripreme i fokusiranost na motivaciju učesnika da prihvate i sprovedu promjene svog ponašanja. Još bitniji detalj je podsticanje na aktivnosti i pružanje jake podrške primjeni novostečenih vještina, i to uz pomoć modernih (internet) i tradicionalnih alata, internih sistema, procesa. Razvoj polaznika ovog programa obuke je u kontinuitetu pod nadzorom rukovoditelja ili trenera, i što je najbitnije pojedinca samog, jer osećaj napretka je najbolji motivator za sprovođenje i prihvaćanje promjene.

Saznajte Više >