Za rad od Kuće-ured razvili smo programe spremne za online isporuku da odgovore na ključna pitanja:
Kako u ovoj kriznoj situaciji brinuti o zaposlenima i spriječiti veću štetu?
Kako se glatko prebaciti na novi način rada i održati učinkovitost?
Kako zadržati osjećaj zajedništva i motivaciju za raspršene timove?
EFIKASNI NA DALJINU S DEVELOROM!
Različiti tipovi online podrške
Potrebni su razni formati po dužini i interaktivnosti kako bi se zadovoljile potrebe online treninga i radionica. Naši konzultanti i treneri su spremni i naoružani vještinama i alatima koji će im pomoći da primjenom različitih formata podrže vaše ljude kod kuće.
Virtualna učionica omogućuje aktivnosti koji podsjećaju na klasične licem u lice. To je odličan način za učenje, stjecanje iskustva i prakticiranje novih vještina, kao i za automatsku primjenu naučenog u radnom procesu.
Za vrijeme VIRTUALNIH UČIONICA, polaznici će moći
- sudjelovati u interaktivnim prezentacijama
- raditi na zadacima u malim skupinama, ili čak
- vježbati vještine u grupama, baš kao i kod offline radionica
Kako bi se održala dovoljna interaktivnost, virtualna učionica preporučuje se skupinama od 6-12 osoba. Duljina ne bi trebala biti veća od 120 minuta.
Upitajte nas za prijedlog Virtualne učionice za vaše ljude!
Tijekom webinara okupljamo ljude zajedno kako bi se informirali, čuli predavanje, doznali novosti ili raspravljali. Za razliku od virtualne učionice, više se radi o pružanju određenog sadržaja i razmjeni znanja. Međutim, to ne znači da je webinar dosadna prezentacija. Naprotiv, dobar webinar je vrlo interaktivan i angažira polaznike.
Kroz WEBINAR sesiju:
- Doprinosite raspravi putem prozora za razgovor (chat) i sesije Q&A
- Možete izraziti svoje mišljenje anketama (polls) i internetskim glasanjem
- Dijelite materijale na svom zaslonu (screen share)
Ova vrsta virtualne sesije pogodna je i za veću publiku. Duljina ne bi trebala biti veća od 90 minuta.
Saznajte što webinari mogu učiniti za vas!
Ova vrsta virtualne interakcije preporučuje se kao nastavak na prethodne aktivnosti. Svrha je pružiti daljnju podršku u temi, produbiti znanje, raspraviti o konkretnim slučajevima i izazovima i dobiti izravnu podršku trenera.
Tijekom ONLINE SAVJETOVANJA, trener i sudionici mogu:
- vidjeti i čuti jedni druge putem glasovnog i video chata,
- dijeliti i uređivati materijale,
- zajedno raspravljati o slučajevima, baš kao i u učionici licem u lice
Ovisno o predmetnoj temi, preporučuje se organizirati sesije jedan na jedan ili u mikro grupi (2-3 osobe). Trajanje sesije je 45-60 minuta.
Pitajte nas za ponudu Online Savjetovanja.
Daljinski online coaching je dobar način da podržite coachee-ja u postizanju određenog osobnog ili profesionalnog cilja ili pružanju individualnih povratnih informacija< nakon prijašnje dijagnostike.
Tijekom ONLINE COACHING-a coach i coachee mogu:
- vidjeti i čuti jedni druge putem glasovnog i video chata,
- dijeliti i uređivati materijale,
- zajedno raspravljati o slučajevima, baš kao i na sastanku licem u lice.
Slično cocahing sesiji licem u lice, online coaching može biti jednokratni događaj ili niz sesija s fokusom na specifične razvojne ciljeve. Preporučena dužina jedne sesije je 60-90 minuta.
Pitajte nas o našim mogućnostima Online coachinga!
Zahvaljujući jačini tima, svaku daljinsku isporuku ne samo da radi trener ili konzultant, već je i određeni tehnički host uvijek na raspolaganju za rješavanje bilo kakvih problema.
Za naše virtualne satove, webinare i grupne radionice koristimo ZOOM MEETING mogućnosti koji imaju visoku pouzdanost u pogledu povezivanja, sudionicima je jednostavan za korištenje i omogućuju dobro izvještavanje. Ili, kao i uvijek, možemo uskočiti u rješenja koja vaša tvrtka preferira.
Odaberite, što možemo učiniti za vas
Za Lidere
Leadership (Vodstvo) je ključan u postavljanju rada na daljinu. Vođe će se više nego ikad suočiti s izazovom da ljudi ostanu usklađeni, angažirani i produktivni.
Za zaposlenike u kućnim uredima
Individualni angažman i produktivnost mogu nestati u postavkama kućnog ureda. Mi pomažemo ljudima da smanje frustraciju i nastave dalje.
Agile i VUCA Leadership
Inovativni razvojni program posvećen liderstvu u nestabilnom i nepredvidivom VUCA svijetu.
Više o Agile Leadership
Vođenje Zaposlenika u Kućnim Uredima
Kratka i praktična „tableta” znanja i vještina za vođe suočene s perspektivom upravljanja timom prisiljenom na iznenadni daljinski rad.
Efikasni kod Kuće
Niz virtualnih tečajeva o tome kako zadržati visoku razinu performansi u kućnom okruženju.
Više o Učinkovitost Kuće
Osobna Otpornost u Kućnom Uredu
Niz virtualnih sastanaka kako bi se podržala osobna otpornost, sposobnost suočavanja sa stresom i zadržala visoka razina angažmana.
Više o Izgradnju Otpornosti
NE PREPUŠTAJTE LJUDE SAME SEBIMA
Agile i VUCA Leadership
Inovativni razvojni program posvećen liderstvu u nestabilnom i nepredvidivom svijetu VUCA. Odgovara na pitanja kako biti učinkovit vođa u VUCA okruženju, kako djelovati agilno i voditi tim da se prilagodi promjenama. Oslanjajući se na najbolje prakse Agile-a i LEAN-a, pomaže skicirati strategiju rada, upravljati radom, predanošću i motivacijom zaposlenika.
TEME
- priprema za ulogu vođe
- formuliranje vizije za tim
- donošenje odluka i osnaživanje zaposlenika
- razumijevanje uloge i korištenje trenutnih povratnih informacija-feedback
FORMAT
- 1,5 satni uvodni webinar: VUCA izazovi & Agile Leadership
- Virtualna Nastava 6 x 2 sata (6-10 ljudi)
- dodatni materijali i rad između modula
- gemifikacijska platforma
- pojedinačne konzultacije s trenerom
Vođenje Zaposlenika u Kućnim Uredima
Danas nema važnije vještine od vođenja, motiviranja i nadzora djelatnika kućnih ureda. Ne postoji veći izazov od stvaranja angažiranog okruženja sada kada je nenormalno novo normalno, kada stare rutine ne vrijede gotovo ništa.
Naš program online učionice pomaže menadžerima da se nose s trenutnom neočekivanom situacijom kada su ljudi udaljeni, a cijela radna situacija neizvjesna i brzo se mijenja.
Vođenje Zaposlenika u Kućnim Uredima pokriva rutine rukovođenja i strategije motiviranja ljudi dok tehnologiju koriste kao prednost.
TEME
- leadership rutine s kućnim radnicima i udaljenim timovima
- motiviranje i angažiranje na rezultatima
- korištenje tehnologije u vašu korist (komuniciranje, podrška, kontrola)
- procjena i upravljanje emocijama i strepnjom (sociomapiranje)
FORMAT
- 3 x dvosatni virtualni tečaj
- Dvotjedni Team sociomapping (mapiranje emocionalnog statusa vaših ljudi)
- dijeljenje dodatnih materijala i individualni rad između modula
- pojedinačne online konzultacije
Efikasni kod Kuće
Tehnološka poboljšanja omogućuju daljinski rad sve većem broju ljudi širom svijeta. Bez obzira je li odlazak na rad na daljinu utemeljen na svjesnoj odluci, rezultat prisile ili je odgovor na krizu poput one u kojoj živimo. Daljinski rad ima puno prednosti, ali ima i nekih izazova.
Svrha treninga je pružiti podršku sudionicima u uspješnom prilagođavanju u radu na daljinu uz održavanje potrebne razine produktivnosti i održavanje ravnoteže između radnog i privatnog života u udaljenom okruženju.
TEME
- Prednosti i izazovi rada na daljinu
- Svjesno, učinkovito upravljanje zadacima i vremenom u kućnom uredu
- Održavanje ravnoteže između rada i privatnog života ako radite iz kućnog ureda
- Načela komunikacije i suradnje u radu na daljinu
FORMAT
- 4 x dvosatna virtualna nastava
- Dodatni materijali za pojedinačni rad između modula
- Neobvezni dodaci: Konzultacije za internetsku prijavu (45-60 min / grupa); Internetski individualni trening (60-90 min / osoba)
Otkrij kako stvarno biti produktivan kod kuće!
Zatražite ponudu
Osobna Otpornost u Kućnom Uredu
Raditi od kuće možda bi bilo zabavno prvih par dana. Nakon toga će stvari postati frustrirajuće: vaš tim nije tamo da razgovara o jednostavnim, ali važnim temama; 24/7 ste “na poslu” i ne možete otići; nesigurnost “kada će se to završiti” počinje gnjaviti vaš um.
Naša osobna otpornost i fleksibilnost dolazi u fokus u tim situacijama. Ne smijemo dopustiti da nas frustracija preuzme i pokreće naše akcije. Moramo biti u stanju prepoznati stresore i koristiti prikladne strategije za suočavanje s njima, nositi se s neobičnom situacijom svom snagom.
TEME
- što je osobna otpornost i kako je izgraditi
- razumijevanje nečijih stresora i rješenja
- definiranje i provedba strategija za zadržavanje angažmana
FORMAT
- individualna dijagnostika
- 1-sat webinar
- tjedno 45 minuta virtualnih konzultacija
- individualni rad između sesija
Otkrijte kako vam možemo pomoći da izgradite otpornost!
Zatražite ponuduDEVELOR kao globalna tvrtka s lokalnom prisutnošću
već dugi niz godina osposobljava korporacije za upravljanje i rad u virtualnim timovima,
organizacijski smo učinkoviti i brzi u akciji!
Kontaktirajte nas!