RJEŠAVANJE IZAZOVA RESTARTA!

Rezervirajte 15 minuta upoznavanja s našim savjetnikom i saznajte koje su opcije na raspolaganju.

DEVELOR nudi obuku i savjetovanje kako bi se vama i vašim ljudima pomoglo u kretanju kroz promjene.



“Gašenje vatre” i prisilno prijelazno razdoblje privodi se kraju u većem dijelu Europe. Svi krećemo u privremeni period ponovnog pokretanja posla – Restarta. JOš neko vrijeme će nam predstavljati izazov puno prije nego što dosegnemo “novo normalno”. Način na koji upravljamo ponovnim pokretanjem posla utjecat će na naš položaj na tržištu u vremenu novog normalnog, čak i na naš opstanak. Vjerujemo da će posebno pet ključnih područja biti izazov za ponovno pokretanje te je ključno riješiti ih.

REVIDIRATI VIZIJU & STRATEGIJU

Opseg, brzina i složenost promjena s kojima se organizacije u većini industrija suočavaju toliko su intenzivne kao nikada do sada. Taktički koraci neće biti dovoljni da se pripremimo za „novo normalno“. Korporacijsku viziju i strategiju treba revidirati i uskladiti s promjenjivim okolnostima, potrebama kupaca i potaknutom digitalnom transformacijom. Mnogo je u pitanju, čak i opstanak, stoga treba poduzeti svjesne i dobro strukturirane korake uz sudjelovanje različitih dionika bez odgađanja.

RJEŠENJE:
REVIZIJA VIZIJE – RADIONICA

Osvrnite se na promjenjivu situaciju na tržištu – pregledajte kako vaša vizija stoji u trenutnim oklonostima na tržištu.

PROCES REDIZAJNA STRATEGIJE

Naši senior savjetnici vam pomažu – kroz radionicu i savjetovanje – da ažurirate strategiju tako da ona i dalje vodi ka željenim ciljevima.

ORGANIZACIJSKA DIJAGNOSTIKA

Dobijte detaljnu analizu stanja vaše organizacija koristeći najmoderniju metodologiju Mrežne Analize Tvrtke.

 

NAUČITE O IZAZOVIMA VIZIJE I STRATEGIJE I RJEŠENJIMA

Download-ajte ukratko o Viziji & Strategiji

VIZIJE, STRATEGIJE I RJEŠENJA

BUDITE PRILAGODLJIVI U VOĐENJU

VUCA je bio široko korišteni buzzword, ali preko noći je postao bolna stvarnost za mnogo menadžera širom svijeta. Vizija, Razumijevanje, Jasnoća i Agilnost su oni skupovi vještina prema VUCA Prime konceptu, koje bi trebale dobro razumjeti i implementirati različite razine lidera. Promjenjivo okruženje i strategija zahtijevaju nove rutine rukovođenja i srodne kompetencije, poput daljinskog upravljanja, osnaživanja, digitalnog razmišljanja i drugih. Ako sada ne pripremite svoje vođe, teško će biti dobro isporučivati rezultate u novoj eri, prema kamo se brzo krećemo. Kvaliteta Lidera i pravilna primjena novih vještina učinit će razliku većom nego ikad.

RJEŠENJE:
PRILAGODLJIVI LIDER – TEČAJ

Sposobnost razmišljanja na više različitih načina daje prednost prilagodljivim liderima u promjenjivim vremena.

VUCA MINDSET – TEČAJ

Ovaj gemificirani trening podučava vođe VUCA Prime-u i potiče način razmišljanja prikladan za VUCA stvarnost – prilagodljivi mentalni sklop

OPERATIVNI MODEL LIDERA – REDIZAJ

“Novi normalan” način rada zahtijeva različite kompetencije i način razmišljanja, revidirane rutine lidera. Naša radionica pomaže definirati najrelevantnije redovne aktivnosti.

NAUČITE O IZAZOVIMA I RJEŠENJIMA LEADERSHIP-a:

Download-ajte ukratko o Leadership-u

RJEŠENJIMA LEADERSHIP

UPRAVLJANJE KOMUNIKACIJOM I SURADNJOM

Većina tvrtki prebacila je svoj rad na potpuni ili djelomični kućni ured, a takav način rada ostati kod nekih, što će rezultirati hibridnim radom na srednje i duge staze. Ispitane i dokazane komunikacijske rutine, kanali i s njima povezane vještine moraju se ispitivati i revidirati kako bi se moglo reagirati na trenutnu situaciju. Mnogi ljudi su izolirani, gube klasične izvore informacija, a menadžeri ne znaju kako se nositi s njima. Prekinuta komunikacija loše utječe ne samo na radnu učinkovitost i suradnju, već i na angažman osoblja.

RJEŠENJE:
ANALIZA KOMUNIKACIJE & RADIONICA

Uz pomoć jedinstvene analize Team Sociomapping u mogućnosti smo procijeniti trenutni i idealan način komunikacije i poboljšati suradnju.

UDALJENA SURADNJA&UPRAVLJANJE – TEČAJ

Raditi u i voditi timove koji se ne nalaze na jednom fizičkom mjestu je postala neophodna vještina. Dajemo provjerene savjete kako to dobro učiniti.

REVIZIJA STRUKTURE SASTANAKA & TEČAJ

Pomažemo u dizajniranju nove strukture sastanaka, novih vrsta sastanaka i podržavanju digitalnih alata koje zahtijevaju rad iz kućnog ureda i hibridni rad.

NAUČITE O IZAZOVIMA KOMUNIKACIJE & SURADNJE I RJEŠENJIMA

Download-ajte ukratko o Komunikaciji & Suradnji

KOMUNIKACIJE & SURADNJE I RJEŠENJIMA

ZADRŽITE MOTIVACIJU & ANGAŽMAN

Postoje ljudi koji – po svojoj prirodi – promjene vide kao mogućnosti. Prilagođavaju se lako i budućnost vide pozitivno. Međutim, to nije slučaj sa svima. Mijenjanje radnog i ekonomskog okruženja, nove norme ponašanja, financijski i radni uvjeti ili promijenjena očekivanja mogu kod mnogih stvoriti nesigurnost, nepovjerenje ili nezadovoljstvo. Ako se ne primijete i ne tretiraju, mogu rezultirati smanjenjem angažmana, pa čak i gubitkom vrijednih članova tima. Međutim, uz odgovarajuću pažnju i specifične alate liderske motivacije, ove se situacije mogu spriječiti ili preokrenuti.

RJEŠENJE:
ANKETA ANGAŽMANA & ZADOVOLJSTVA

Pomoću velike Ankete o angažmanu ili fokusirane provjere “Happy at work Puls” procjenjujemo trenutno stanje i olakšavamo rješenja.

MAPIRANJE PUTOVANJA ZAPOSLENIKA

Kroz niz radionica i savjetovanja pomažemo vam (Re)dizajnirati iskustvo kojeg želite da vaši zaposlenici imaju da bi zadržali veliki angažman.

LIDER KOJI ANGAŽIRA – TREČAJ

Povećati svijest svih razina rukovodstva o njihovoj važnosti, moći i odgovornosti u stvaranju privlačnog okruženja.

NAUČITE O IZAZOVIMA MOTIVACIJE & ANGAŽMANA

Download-ajte ukratko o Motivaciji & Angažmanu

IZAZOVIMA MOTIVACIJE & ANGAŽMANA

 

MINIMIZIRAJTE SIGURNOSNI RIZIK

Kontinuirana prisutnost opasnosti od COVID-19 preispituje naše ideje o sigurnosti na radu. Osim prevencije fizičkih nezgoda na radu, pojam kulture sigurnosti i zdravlja mora se proširiti zaštitom od zaraznih bolesti. Kako radi ljudskog zdravlja, tako i zbog ekonomskih interesa. Budući da masovni izostanak zbog infekcije može uzrokovati ozbiljne probleme u radu tvrtke. Površno znanje ili ad hoc pridržavanje pravila i protokola mogu predstavljati veću opasnost nego ikad prije. Osim preciznog prijenosa znanja, također je neophodan razvoj ispravnog stava i novi skup vrijednosti temeljenih na međusobnoj odgovornosti.

RJEŠENJE:
KREIRANJE COVID-SIGURNOSNIH PROTOKOLA

Korištenjem iskustva u najzahtjevnijim sigurnosnim granama – zrakoplovstvu, energetici i građevinarstvu – vodimo radionice i savjetujemo vas da redefinirate HSE standarde kako bi se prilagodili novim potrebama.

COVID-SIGURNOSNA SVJESNOST- TEČAJ

Obuka cijelog osoblja glede učenja ažuriranih protokola o sigurnosti i zdravlju i formiranje stava uzajamne odgovornosti.

LEADERSHIP ZA COVID-SIGURNOST – TEČAJ

Lideri uče aspekte upravljanja izgradnjom i jačanjem sigurne korporativne kulture na radnom mjestu.

NAUČITE O IZAZOVIMA SIGIURNOSTI NA RADU

Download-ajte ukratko o Sigurnosti

IZAZOVIMA SIGIURNOSTI NA RADU

 

 

DEVELOR JE DOKAZANI PARTNER

Kao globalna tvrtka s lokalnom prisutnošću već više od 27 godina pomažemo našim klijentima u njihovim izazovima.

 

 Naše odabrane reference