Zatvoriti    

    DEVELOR d.o.o.
    10000 Zagreb
    Palinovečka 19G
    MBS: 080682785

    +385 97 7000005

    info.croatia@develor.com

    Pregledajte sve kontakte
    Kontaktirajte nas    
    • Stav i način razmišljanja (mindset)
    • Vodstvo i Menadžment
    • Briga o kupcima (customer care), Prodaja i Pregovaranje
    • Osobna produktivnost & Komunikacija
    • Izgradnja tima & Suradnja
    • Procjena & Dijagnostika
    • HR savjetovanje & Coaching
    • Sve usluge
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Adaptivni Leadership – Misija na Mars
    Trening u učionici

    DIGITALNI mentalni sklop (mindset)
    Trening u učionici

    Svjesnost o Sigurnosti na radu
    Trening u učionici

    Growth mindset
    Trening u učionici

    Liderstvo za Sigurnost na radu
    Trening u učionici

    Insights Discovery – Raznobojni Leadership
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom
    Trening u učionici

    Menadžerski program za poslovođe (MasterShiftManager Program)
    Trening u učionici

    Osnaživanje
    Trening u učionici

    Angažirajući Intervju
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    AGILE upravljanje projektima – NEW CAIRO
    Trening u učionici

    Insights Discovery – Prodajna Efikasnost
    Savjetovanje

    Customer experience development
    Trening u učionici

    Principi prodaje (prodajni način razmišljanja)
    Trening u učionici

    Izgradnja odnosa temeljenog na povjerenju
    Radionica

    Radionica situacijske prodaje
    Trening u učionici

    Starteški account management
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Onboarding games
    Virtualni trening

    Rad u virtualnim timovima
    Trening u učionici

    Work-Life balans
    Trening u učionici

    Tehnike intervjua
    Virtualni trening

    Emocionalna Inteligencija – EQ
    Trening u učionici

    Otpornost (elastičnost)
    Timska dijagnostika

    Team Sociomapping Workshop
    Trening u učionici

    Insights Discovery – Timska Efikasnost
    Virtualni trening

    Online teambuilding programs
    Radionica

    Lencioni Radionica
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Fly for life simulation
    Timska dijagnostika

    Team Sociomapping Workshop
    Savjetovanje

    Employee journey mapping
    Organizacijska dijagnostika

    Happy At Work
    Organizacijska dijagnostika

    Employee engagement survey
    Savjetovanje

    Customer experience development
    Savjetovanje

    Employer branding
    Savjetovanje

    Employee journey mapping
    Organizacijska dijagnostika

    Happy At Work
    Organizacijska dijagnostika

    Employee engagement survey
    Savjetovanje

    Employee engagement development
    Savjetovanje

    Onboarding development
    Savjetovanje

    Training know-how design

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse

    Stav i način razmišljanja (mindset)

    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom

    Pogled na dramatične zdravstvene, ekonomske i ekološke promjene oko nas ne ostavlja sumnju da živimo u VUCA svijetu. Svijet koji se opisuje svojom promjenjivošću, nesigurnošću, složenošću i dvosmislenošću postavlja nove izazove i ...
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Adaptivni Leadership – Misija na Mars

    Brzo se prilagodite okruženju koje se stalno mijenja. Pronađite rješenja za probleme s kojima se nikada prije niste susreli. Promovirajte samoorganizirajuće, multifunkcionalne timove. Potaknuti inovativnost i kreativnost. Nastavite težiti izvrsnosti ”- čine li vam ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    DIGITALNI mentalni sklop (mindset)

    Živimo u svijetu digitalne revolucije. Organizacije, timovi i ljudi povezani su više nego ikad prije. Možemo voljeti ili mrziti promjene koje tehnološka eksplozija generira u našem životu, ali izbjeći ih je nemoguće.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Svjesnost o Sigurnosti na radu

    Očekuje se da se svatko vrati kući – ali ponekad se to ne dogodi. Svijest o zdravlju i sigurnosti sve je važnija tema. Tvrtke ulažu puno pažnje i energije u razvoj procesa, provođenje propisa ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Growth mindset

    Zašto ljudi sa sličnim sposobnostima pod sličnim okolnostima pružaju različite performanse? Koji je razlog zašto se neki ljudi s istim znanjem i spremnošću ne mogu razvijati, dok neki demonstriraju kontinuirano poboljšanje ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Liderstvo za Sigurnost na radu

    Sigurnost je bitna! Svaki je menadžer odgovoran za svoje područje, za njegovu sigurnost i sigurnost svih ljudi koji tamo rade! Očekuje se da se svi vrate kući! Nisu samo industrije s visokim rizikom, one koje ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Hrabrost lidera

    Ne očekuje se od Lidera samo da budu kompetentni, već trebaju pokazati hrabrost. Kako se hrabrost može očitovati u radu vođe? Zašto i kako lideri trebaju biti hrabri u neugodnim situacijama? Štoviše, kako ...
    Virtualni trening

    COVID-Svjesnost o sigurnosti – Serija virtualnih treninga

    Kako se čini da pandemija COVID-19 jenjava, sve se više tvrtki vraća u urede, podružnice ili proizvodne jedinice. Ova situacija – zajedno s mnogim pozitivnim aspektima – također predstavlja nove izazove i opasnosti za menadžere i ...
    Virtualni trening

    Liderstvo za COVID Sigurnost – Serija virtualnih treninga

    Uvjerenja vođa često oblikuju ponašanje drugih. Gdje god je fokus vodstva, velika je šansa da će i pažnja zaposlenika također biti usmjerena tamo. Isto vrijedi i za COVID-sigurnost.
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    Vodstvo i Menadžment

    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Insights Discovery – Raznobojni Leadership

    Jeste li se zaljubili u šareni svijet Insighta? Želite li to iskoristiti na još više područja? Ovaj tečaj pokriva Liderske aspekte Insighta. Uči vođe kako prilagoditi svoje pristupe na temelju stilova osobnosti pojedinaca.
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom

    Pogled na dramatične zdravstvene, ekonomske i ekološke promjene oko nas ne ostavlja sumnju da živimo u VUCA svijetu. Svijet koji se opisuje svojom promjenjivošću, nesigurnošću, složenošću i dvosmislenošću postavlja nove izazove i ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Menadžerski program za poslovođe (MasterShiftManager Program)

    Rad linijskih menadžera (poslovođa) prve razine vrlo je presudan za svaku tvrtku. Moraju zastupati interese i rukovodeće i operativne radne razine, komunicirati s učinkom i učinkovito rješavati probleme s obje strane, što često ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Osnaživanje

    „Vođe postaju sjajni ne zbog svoje moći, već zbog svoje sposobnosti da osnaže druge.“ / John C. Maxwell /
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Angažirajući Intervju

    Izravni su vođe ti koji mogu i trebaju znati najviše o razini angažiranosti svojih podređenih i kako to povećati. Ali kako otkriti one vrlo individualne čimbenike koji su najvažniji? Naš trening uvodi metodu ...
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    AGILE upravljanje projektima – NEW CAIRO

    Danas agilna metodologija i agilno upravljanje projektima stječu sve veću popularnost u mnogim područjima poslovanja. Metodu koja je nastala u razvoju softvera koristi sve više i više tvrtki izvan područja IT-a.
    Pojedinačna dijagnostika

    360 ° Feedback

    Bez povratnih informacija možemo stvoriti vlastitu verziju stvarnosti koja može imati ozbiljan utjecaj i posljedice na naše radno okruženje. Međutim, vrlo je teško dobiti konstruktivne i iskrene povratne informacije, čak i ako su ...
    Virtualni trening
    Trening u učionici

    Upravljanje promjenama (Change management)

    “Panta rhei” – sve se mijenja – svi to znamo i osjećamo iz dana u dan. Reakcije na najnovije izazove donose pozitivne promjene i danas je ovo najvažniji element uspješne organizacije.
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Liderstvo inspirirano Amundsen-om

    Jesu li vaši menadžeri pretjerano obučeni i kažu li za trening u učionici: ” O, Ne zar još jedan trening vještina vodstva! “Treba li vam program koji pruža sintetičko okruženje za ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Efikasni sastanci

    Neki ljudi vjeruju da su sastanci samo gubljenje vremena u usporedbi s intenzivnim, individualnim radom – i često su u pravu. Učinak gubitka je mjerljiv, mentalni učinak je destruktivan – loš sastanak je veliki neprijatelj učinkovite izvedbe.
    Virtualni trening
    Trening u učionici

    Razgovor o Performansama (Performance appraisal)

    Povratne informacije (feedback) i ocjenjivanje, ili nedostatak bilo kojeg od njih igra vrlo važnu ulogu u našem životu. Kao rezultat toga, na organizacijsku kulturu snažno utječe atmosfera koja prevladava postupkom ocjenjivanja učinka (performance appraisal).
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Liderstvo s utjecajem

    Postoji mnogo različitih pristupa konceptu Liderstva. Neki od njih su više teoretski, neki praktičniji. No postoje li rutine i alati koji vam mogu pomoći da postanete bolji vođa? Možete li naučiti biti ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Liderski Coaching

    Učinak vođe mjeri se učinkom članova njegovog tima. Današnja izvanredna izvedba sutra bi mogla biti slaba. Stoga je primarna odgovornost menadžera razviti članove tima i omogućiti im da riješe izazove i voditi ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Liderstvo za Sigurnost na radu

    Sigurnost je bitna! Svaki je menadžer odgovoran za svoje područje, za njegovu sigurnost i sigurnost svih ljudi koji tamo rade! Očekuje se da se svi vrate kući! Nisu samo industrije s visokim rizikom, one koje ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Hrabrost lidera

    Ne očekuje se od Lidera samo da budu kompetentni, već trebaju pokazati hrabrost. Kako se hrabrost može očitovati u radu vođe? Zašto i kako lideri trebaju biti hrabri u neugodnim situacijama? Štoviše, kako ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Motivacja 3.0

    Upravljanje zaposlenicima više je od šetnje uokolo i provjere jesu li zaposlenici u svojim uredima. Motiviranje ljudi više je od postavljanja ciljeva i nagrada. Motivacija je stvaranje okolnosti za naše ljude da urade svoj posao na ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Efikasno upravljanje Timom

    Vođa tima suočava se s različitim i složenim situacijama kojima treba upravljati. Što učiniti u slučaju smanjenja učinka tima u cjelini ili ako dođe do sukoba, pretjerane konkurentnosti između članova ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Lider koji angažira

    Mnogi čelnici pretpostavljaju da je angažman zadatak najvišeg menadžmenta i HR-a. No, je li angažman nešto na što možete utjecati samo s vrha? Koja je odgovornost i prilika izravnih supervizora, srednjeg menadžmenta, ...
    Virtualni trening
    Trening u učionici

    Suština Liderstva

    MOŽEMO VODITI INTUITIVNO ILI SVIJESNO, možemo se ponašati u skladu s našom osobnošću ili kompetencijom i motivacijom člana našeg tima. Menadžeri koji odaberu metode i stilove rukovođenja prikladnih za svoje podređ...
    Virtualni trening

    Vođenje udaljenih zaposlenika – Serija Virtualnih Učionica

    U trenutnoj situaciji, kada je većina zaposlenika prisiljena raditi iz kućnog ureda, menadžeri su se našli u novim okolnostima bez presedana. Nove vrste izazova zahtijevaju od njih da rade bez spremnih odgovora i iskustva.
    Virtualni trening

    Liderstvo za COVID Sigurnost – Serija virtualnih treninga

    Uvjerenja vođa često oblikuju ponašanje drugih. Gdje god je fokus vodstva, velika je šansa da će i pažnja zaposlenika također biti usmjerena tamo. Isto vrijedi i za COVID-sigurnost.
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    Briga o kupcima (customer care), Prodaja i Pregovaranje

    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Insights Discovery – Prodajna Efikasnost

    Kao iskusni prodavači, vjerojatno imamo bogato znanje i alate za uspjeh. Što ako bismo mogli još temeljitije pripremiti i voditi naše prodajne razgovore, temeljeći se na stilu i potrebama naših klijenata?
    Savjetovanje

    Customer experience development

    Our world is undergoing rapid changes in many arenas. Our customers are getting more powerful and make demands which have not been seen before. They want to be served through various channels, they want to get things done fast, ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Principi prodaje (prodajni način razmišljanja)

    Prodavači ili zapravo itko tko komunicira s unutarnjim ili vanjskim klijentima često su previše fokusirani ili pritisnuti da bi se usredotočili na karakteristike njihovih proizvoda i na njihove ciljeve prodaje. U svakodnevnoj rutini najčešće ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Izgradnja odnosa temeljenog na povjerenju

    Povjerenje je preduvjet kupnje. Potenciojalni kupci preferiraju proizvode usluga tvrtki i ljudi kojima vjeruju. Kako možemo svladati i naučiti izgradnju povjerenja? Postoje li različite vrste povjerenja na koje se možemo usredotočiti?
    Radionica

    Radionica situacijske prodaje

    Pitate se koje vještine treba razviti u prodajnom timu? Kako možemo garantirati da je inicijativa za obuku u skladu s prodajnim ciljevima i zadacima?
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Starteški account management

    Ključno načelo prodaje je ljudski faktor – ljudi kupuju od ljudi. Da bismo dugoročno bili uspješni, moramo znati više o ljudima uključenima u proces kupnje.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Transakcijski cross-selling

    Što ako se naš kupac obraća tvrtki jer želi koristiti svoj postojeći proizvod, ima prigovor ili želi održavanje svoje opreme? Možemo li ovu klasičnu situaciju brige za kupce ili usluge pretvoriti u priliku za ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Akvizicija klijenata bazirana na Istraživanju

    Često viđamo prestrašene prodajne predstavnike koji su pod stresom zbog broja “Ne, hvala” koje dobivaju kao odgovor na svoje telefonske pozive ili e-mailove kada se obraćaju novim potencijalnim kupcima. Zašto se to događa? Je ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Pregovaračke Vještine: Korištenje Taktičnosti i Taktike

    Čak i kao iskusni pregovarač, morate imati na umu da slično sofisticirani profesionalac možda sjedi s druge strane stola, pa čak i dobra strategija ne može isključiti neočekivane okrete. Tada morate ostati smireni, koristiti ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Pregovaračke Vještine: Majstor procesa

    Dobro ste se pripremili za partnera i vaša strategija je jasna. Jedino što trebate je primijeniti tijekom pregovora. Ovaj program će vam pomoći da postignete svoje ciljeve tijekom pregovora i uistinu postanete gospodar pregovora.
    Trening u učionici

    Pregovaračke Vještine: Građenje Strategije

    Jeste li ikad pomislili koliko u pregovorima košta jednostavni ustupak, preporuka ili ponuđena mogućnosti učenja? Koja su vaša ograničenja i kako pretvoriti cijenu u vrijeme isporuke, rok plaćanja ili veličinu paketa?
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Briga o Kupcu i Rukovanje Prigovorima

    “Kupac je uvijek u pravu”, zar ne? Ali što ako kupac griješi i ako morate biti pristojni, ali odlučni u rješavanju ove situacije? Razmislite o svom vlastitom iskustvu kao kupca: kakvo je ponašanje zaposlenika korisnič...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Savjetodavna prodaja

    Što razlikuje izvrsne prodavače od prosječnih? Ovaj se tečaj fokusira na dvije kompetencije: vještine za stvaranje povjerenja i pravilno razumijevanje potreba kupaca. Ako se ove vještine savladaju, uspjeh je zajamčen.
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    Osobna produktivnost & Komunikacija

    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Onboarding games

    Employee turnover is usually highest in the first 3 months after joining. In our experience, employee engagement decreases the most during this period: the enthusiastic candidate will become a disappointed retiree. Day one and onboarding are a crucial part of ...
    Virtualni trening

    Rad u virtualnim timovima

    VIRTUALNI TIMOVI SU DOISTA NAČIN ZA RAD U BUDUĆNOSTI. Danas organizacije postaju globalne i omogućuju pojedincima iz različitih gradova, zemalja i kontinenata međusobnu suradnju koristeći digitalne alate za suradnju.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Work-Life balans

    Kako je moguće opravdati sva očekivanja i strpati sve u samo 24 sata? Što je “kvalitetno vrijeme”? Je li to ono što živimo kod kuće?
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Tehnike intervjua

    Nije lako pronaći dobrog kandidata za slobodno radno mjesto. Pa čak ni za pretragu. Velika je razlika između dobrog i odgovarajućeg kandidata. Dobro strukturiran proces zapošljavanja i naš se tečaj fokusira na drugi. Moramo ...
    Virtualni trening
    Trening u učionici

    Emocionalna Inteligencija – EQ

    Što bi mogala biti ta vještina potrebna za izvanredne performanse, o kojoj se još nije predavalo na sveučilištu? Naš trening emocionalne inteligencije govori o ovoj nevidljivoj moći bez koje su i najsjajniji umovi osuđeni ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Otpornost (elastičnost)

    Kako mogu lakše obraditi i riješiti sljedeću kriznu situaciju? Mnogi ljudi danas postavljaju ovo pitanje. Otporna se osoba očito brže suočava sa teškim situacijama i uključuje iskustvo u suočavanje sa ...
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Fly for life simulation

    „Dame i gospodo, dobrodošli na let Lufthanse 1341 iz Budimpešte za Düsseldorf. Let će trajati otprilike 2 sata, tijekom kojih ćemo preći zračni prostor Slovačke, Češke i Njemačke. U ime naše tvrtke ž...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Profesionalna Prezentacija

    Impresivne prezentacije koje pozivaju na akciju ili promjenu, zahtijevaju jasne poruke, temeljitu pripremu i točno razvijene argumente i stil temeljen na informacijama o publici.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Isporuka profesionalne Prezentacije

    Profesionalna prezentacija je poput flerta – započinje podizanjem svijesti, što je samoizražavanje i samoostvarenje. U prezentacijama imamo nekoliko sekundi da potaknemo nečiji interes i desetak minuta da ga zadržimo. Kako možemo iskoristiti ovo vrijeme?
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Upravljanje stresom

    Stres je dio naše svakodnevice i nikad ga nećemo moći potpuno eliminirati. Međutim, možemo naučiti kako se s tim svjesno nositi kako bismo izbjegli frustracije i negativne zdravstvene učinke. Moramo znati vlastite ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Efikasni sastanci

    Neki ljudi vjeruju da su sastanci samo gubljenje vremena u usporedbi s intenzivnim, individualnim radom – i često su u pravu. Učinak gubitka je mjerljiv, mentalni učinak je destruktivan – loš sastanak je veliki neprijatelj učinkovite izvedbe.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Develor Akademija za Trenere (TTT)

    Develorovo 25-godišnje iskustvo dizajniranja i isporuke treninga svedeno je na naš program Akademije za trenera (TTT). Uključuje sve bitne spoznaje, metode i savjete koji trening i trenera čine učinkovitim, nezaboravnim i dojmljivim.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Multikulturalna komunikacija

    Je li vam teško komunicirati ili pregovarati s predstavnicima drugih kultura? Čini li vam se čudnim način na koji komuniciraju ili način na koji doživljavaju važnost vremena ili dogovora?
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Utjecaj i Uvjeravanje

    Kako možemo predstaviti ideju ili zahtjev na način da bude prihvaćen i podržan? Kako možemo uvjeriti i potaknuti druge na suradnju ili poduzimanje radnji u korisne svrhe?
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Osobna digitalna efikasnost

    Sve više ljudi koristi digitalne alate i rješenja za posao i za sve aspekte života. Koliko smo zaista svjesni mogućnosti koje nude digitalne tehnologije? Koliko svjesno odabiremo digitalne alate kako bismo postali uspješniji u svom ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    DIGITALNI mentalni sklop (mindset)

    Živimo u svijetu digitalne revolucije. Organizacije, timovi i ljudi povezani su više nego ikad prije. Možemo voljeti ili mrziti promjene koje tehnološka eksplozija generira u našem životu, ali izbjeći ih je nemoguće.
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Kritična komunikacija

    Kako bismo trebali učinkovito i autentično komunicirati u važnim situacijama kada se osjećamo emocionalno uključeno – ranjivo i nesigurno, ili naprotiv, iznervirano i bijesno? Kako se trebamo suprotstaviti drugima ili se konstruktivno zalagati za svoja ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Rješavanje sukoba

    Sukobi mogu biti korisni na mnogo načina: pomažu u istraživanju problematičnih područja i postavljanju novih pitanja, potiču na novo razmišljanje i tako mogu pobijediti stagnaciju. Međutim, nažalost, većina nas ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Upravljanje Zadacima&Vremenom

    Suočavamo se s vremenskim problemima više nego prije, jer nas informacije svakodnevno preplavljuju. Program će pomoći u upravljanju zadacima i vremenom, a također će pružiti pouzdan sustav za rješavanje izazova, a istovremeno će ...
    Virtualni trening

    Efikasni kod Kuće virtualni tečajevi

    Tehnološka poboljšanja omogućuju rad na daljinu za sve više ljudi širom svijeta. Unatoč mnogim prednostima, rad na daljinu ima i neke izazove.
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    Izgradnja tima & Suradnja

    Timska dijagnostika
    Radionica

    Team Sociomapping Workshop

    Jeste li se ikad zapitali zašto neki timovi postižu rezultate, dok druge ne? Evo alata koji je korišten u misiji MARS – Europske Svemirske Agencije (European Space Agency) za podršku koheziji timova. Naime, problem leta na ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Insights Discovery – Timska Efikasnost

    Svi smo dijelovi različitih timova, a za naš uspjeh vrlo su odlučni članovi tih timova. Naš specifični program temeljen na uvidima usredotočen je ne samo na razvoj pojedinaca, već i na zajednički razvoj tima.
    Virtualni trening

    Online teambuilding programs

    Over the past period, remote work and online communication have become the new routine in the lives of many teams. This virtual distance brought a new set of challenges not only in how to successfully operate, but also in ...
    Radionica

    Lencioni Radionica

    Program razvoja i kohezije tima zasnovan je na 5 disfunkcija tima, koje je napisao Patrick Lencioni, jedinstveni pristup otkrivanju zašto je naš tim ometen u svojoj izvedbi (performance). Kako možemo osigurati prepoznavanje prepreka i načina njihovog uklanjanja?
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Fly for life simulation

    „Dame i gospodo, dobrodošli na let Lufthanse 1341 iz Budimpešte za Düsseldorf. Let će trajati otprilike 2 sata, tijekom kojih ćemo preći zračni prostor Slovačke, Češke i Njemačke. U ime naše tvrtke ž...
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    Procjena & Dijagnostika

    Timska dijagnostika
    Radionica

    Team Sociomapping Workshop

    Jeste li se ikad zapitali zašto neki timovi postižu rezultate, dok druge ne? Evo alata koji je korišten u misiji MARS – Europske Svemirske Agencije (European Space Agency) za podršku koheziji timova. Naime, problem leta na ...
    Savjetovanje

    Employee journey mapping

    If you aim at establishing an engaging culture and environment or improving current HR and management practices to boost retention, Employee Journey Mapping is a great tool to assess the present state, brainstorm new ideas and plan the implementation ...
    Organizacijska dijagnostika

    Happy At Work

    “How happy are you at work?” A simple, but powerful question, which can expressively indicate the well-being, and thus the current level of engagement of our employees. Especially if it is regularly asked and monitored over time.
    Organizacijska dijagnostika

    Employee engagement survey

    The various business benefits that are brought by high employee engagement at a company has been widely discovered, therefore the topic of engagement has become one of the most significant focus areas to explore and improve. You cannot, however, ...
    Savjetovanje

    Customer experience development

    Our world is undergoing rapid changes in many arenas. Our customers are getting more powerful and make demands which have not been seen before. They want to be served through various channels, they want to get things done fast, ...
    Savjetovanje

    Employer branding

    Employer branding is often misinterpreted; it is neither Recruitment Marketing nor just the communication as an employer, but the conscious process of positioning and promoting an organization as the employer of choice to a desired target group. One that ...
    Organizacijska dijagnostika

    Analiza NETWORKA tvrtke (autor CX-Ray)

    Suočavate li se s redovitim organizacijskim promjenama? Želite li znati tko su glavni kreatori mišljenja u vašoj tvrtki? Želite li prepoznati potencijalne talente, mentore ili ljude s liderskim potencijalom? Ili naprotiv, želite li identificirati ljude s ...
    Pojedinačna dijagnostika

    Insights Discovery Osobna Efikasnost

    Tečaj Insights Discovery uspostavlja zajednički živopisni jezik koji pomaže otkriti svestrane osobnosti i prilagoditi se različitim komunikacijskim situacijama. Tako mogu poboljšati i više uživati ​​u međuljudskim odnosima i suradnji.
    Pojedinačna dijagnostika

    CAPTain Analiza & Subjektivni test

    U današnje vrijeme teško je zamisliti profesionalni postupak odabira i razvoja bez ikakvog objektivnog mjernog alata. Svjesno i na podacima utvrđeno donošenje odluka zahtijeva brza i laka, a opet pouzdana i isplativa rješenja.
    Pojedinačna dijagnostika

    RAZVOJNI centar

    Razvoj članova našeg tima nije samo vrijednost za sebe, već može biti važan alat za angažman i zadržavanje zaposlenika. Međutim, HR stručnjaci često imaju poteškoća u identificiranju točnih razvojnih ...
    Pojedinačna dijagnostika

    Centar za PROCJENU

    Pronalaženje pravih ljudi za pravu poziciju neprestano je sve veći izazov za današnje HR stručnjake. Nema dodatnog proračuna ili mjesta za pogreške. Loša odluka može imati ozbiljne poslovne posljedice kada popunjavate ...
    Pojedinačna dijagnostika

    360 ° Feedback

    Bez povratnih informacija možemo stvoriti vlastitu verziju stvarnosti koja može imati ozbiljan utjecaj i posljedice na naše radno okruženje. Međutim, vrlo je teško dobiti konstruktivne i iskrene povratne informacije, čak i ako su ...
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    HR savjetovanje & Coaching

    Savjetovanje

    Employee journey mapping

    If you aim at establishing an engaging culture and environment or improving current HR and management practices to boost retention, Employee Journey Mapping is a great tool to assess the present state, brainstorm new ideas and plan the implementation ...
    Organizacijska dijagnostika

    Happy At Work

    “How happy are you at work?” A simple, but powerful question, which can expressively indicate the well-being, and thus the current level of engagement of our employees. Especially if it is regularly asked and monitored over time.
    Organizacijska dijagnostika

    Employee engagement survey

    The various business benefits that are brought by high employee engagement at a company has been widely discovered, therefore the topic of engagement has become one of the most significant focus areas to explore and improve. You cannot, however, ...
    Savjetovanje

    Employee engagement development

    Highly engaged business units have 12% higher customer advocacy, 18% higher productivity, and 12% higher profitability (source: Gallup). It is not a question any longer that highly engaged workforce is a differentiating factor. But driving engagement isn’t easy and requires a ...
    Savjetovanje

    Onboarding development

    The onboarding period and the impressions gathered by a newcomer set the tone for the entire employee-employer relationship. The onboarding experience can ultimately determine if that relationship will be fruitful or painfully short. Loosing talents during the probation period ...
    Savjetovanje

    Training know-how design

    In response to today’s challenges, more and more companies decide to solve their corporate training programs on their own, with the help of internal trainers or online courses. However, there might be a lack of competence or capacity ...
    Savjetovanje

    Talent management program

    Talents – who are productive, high performer employees with high potential – are the future of all organizations. It is vitally important to keep them at the organization and essential and worthwhile to develop them in a conscious and engaging way.
    Savjetovanje

    Key employee retention program

    Companies should retain the most important colleagues and at the same time decrease the dependency on them. Our Key Employee Retention program helps detect those employees who has crucial role, and define related actions. The proper execution of tasks ...
    Savjetovanje

    Employer branding

    Employer branding is often misinterpreted; it is neither Recruitment Marketing nor just the communication as an employer, but the conscious process of positioning and promoting an organization as the employer of choice to a desired target group. One that ...
    Radionica

    Develor value chain workshop

    How can a development program trigger the desired business effect? Working alongside our clients, we’ve got to know those traps that typically hinder the achievement of business objectives. Based on these experiences, we have developed the DVC methodology, ...
    Trening u učionici
    Virtualni trening

    Tehnike intervjua

    Nije lako pronaći dobrog kandidata za slobodno radno mjesto. Pa čak ni za pretragu. Velika je razlika između dobrog i odgovarajućeg kandidata. Dobro strukturiran proces zapošljavanja i naš se tečaj fokusira na drugi. Moramo ...
    Organizacijska dijagnostika

    Analiza NETWORKA tvrtke (autor CX-Ray)

    Suočavate li se s redovitim organizacijskim promjenama? Želite li znati tko su glavni kreatori mišljenja u vašoj tvrtki? Želite li prepoznati potencijalne talente, mentore ili ljude s liderskim potencijalom? Ili naprotiv, želite li identificirati ljude s ...
    Prikaži više rješenja
    Tražite rješenje po mjeri?

    Idi u časopis

    Susrećete se s izazovima razvoja?

    Razgovarajmo i napravimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.