Zatvoriti
 Zatvoriti

DEVELOR Hrvatska

+385 97 7000005

info.croatia@develor.com

    Pregledajte sve kontakte
    Magazine  

    Istaknuti članci

    Saznajte više u časopisu

    Najnoviji članci
    Case Studies

    Mobiltel studija slučaja
    Case Studies

    Vodafone studija slučaja
    Case Studies

    Sony studija slučaja
    Case Studies

    Profilplast studija slučaja

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse
      Kontaktirajte nas

    Za koga je to?

    • Menadžeri na svim razinama
    • Članovi grupe talenata
    • Ljudi sa sveobuhvatnim vezama unutar organizacije (voditelji projekata, funkcije podrške)

    Koliko ljudi?

    5 to whole organization

    Koliko će to trajati?

    Trajanje ankete je 20-25 minuta. Trajanje postupka je 6-8 tjedana, ovisno o broju sudionika i složenosti postupka.

    • Pojedinačna dijagnostika

    360 ° Feedback sveobuhvatan je alat za procjenu i razvoj, gdje ocjenjivani kolege dobivaju detaljne i strukturirane povratne informacije o svojim sposobnostima iz neposrednog radnog okruženja – od izravnog nadređenog, podređenih, vršnjaka i ostalih kolega s kojima svakodnevno rade; povratne informacije, koje možda nikada neće dobiti tijekom svakodnevnog posla.

    Cilj povratnih informacija je osobni i profesionalni razvoj. Povratne informacije od 360 ° omogućuju ocjenjivanim kolegama da uspoređuju svoju samoevaluaciju s promatranjima drugih, čime bolje razumiju njihove snage, područja za poboljšanje i njihove potencijalne slijepe točke. Rezultati se također mogu usporediti s drugima na istoj hijerarhijskoj razini ili položaju.

    360° feedback is a comprehensive evaluation and development tool

    What makes our solution special

    • 100% prilagođeni upitnik za potrebe tvrtke i za model kompetencije tvrtke
    • Jednostavno i brzo, internetska implementacija
    • Sveobuhvatna, modularna pojedinačna izvješća, gdje klijent može odabrati module
    • Grupno izvješće – ukazuje na razvojne potre

    Looking for help with 360 ° Feedback?

    Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.

      Povezana rješenja

      Radionica
      Timska dijagnostika

      Team Sociomapping Workshop

      Jeste li se ikad zapitali zašto neki timovi postižu rezultate, dok druge ne? Evo alata koji je korišten u misiji MARS – Europske Svemirske Agencije (European Space Agency) za podršku koheziji timova. Naime, problem leta na Mars više nije tehnički, već psihološki: mogu li posade podnijeti jedni druge na tako dugom putu?
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Raznobojni Leadership

      Jeste li se zaljubili u šareni svijet Insighta? Želite li to iskoristiti na još više područja? Ovaj tečaj pokriva Liderske aspekte Insighta. Uči vođe kako prilagoditi svoje pristupe na temelju stilova osobnosti pojedinaca.
      Trening zasnovan na igrama (game-based)

      VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom

      Pogled na dramatične zdravstvene, ekonomske i ekološke promjene oko nas ne ostavlja sumnju da živimo u VUCA svijetu. Svijet koji se opisuje svojom promjenjivošću, nesigurnošću, složenošću i dvosmislenošću postavlja nove izazove i zahtijeva nova rješenja od svih nas.
      Savjetovanje

      Employee journey mapping

      If you aim at establishing an engaging culture and environment or improving current HR and management practices to boost retention, Employee Journey Mapping is a great tool to assess the present state, brainstorm new ideas and plan the implementation in a conscious and attractive manner.
      Organizacijska dijagnostika

      Happy At Work

      “How happy are you at work?” A simple, but powerful question, which can expressively indicate the well-being, and thus the current level of engagement of our employees. Especially if it is regularly asked and monitored over time.
      Organizacijska dijagnostika

      Employee engagement survey

      The various business benefits that are brought by high employee engagement at a company has been widely discovered, therefore the topic of engagement has become one of the most significant focus areas to explore and improve. You cannot, however, improve employee engagement without knowing where your company stands.
      Savjetovanje

      Customer experience development

      Our world is undergoing rapid changes in many arenas. Our customers are getting more powerful and make demands which have not been seen before. They want to be served through various channels, they want to get things done fast, seamlessly, without efforts. Customer Experience is a key differentiator in today’s business
      Savjetovanje

      Employer branding

      Employer branding is often misinterpreted; it is neither Recruitment Marketing nor just the communication as an employer, but the conscious process of positioning and promoting an organization as the employer of choice to a desired target group. One that a company needs and wants to recruit and retain.
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Menadžerski program za poslovođe (MasterShiftManager Program)

      Rad linijskih menadžera (poslovođa) prve razine vrlo je presudan za svaku tvrtku. Moraju zastupati interese i rukovodeće i operativne radne razine, komunicirati s učinkom i učinkovito rješavati probleme s obje strane, što često rezultira “kvaka-22” situacijama.
      Prikaži više rješenja

      Povezani članci

      Idi u časopis