Develor Akademija za Trenere (TTT)

Podučavamo kako doći do promjene ponašanja ili stava među publikom na način orijentiran na praksu koji je zanimljiv i za sudionike i za trenere.

Krajnji cilj tečaja je postići promjenu stava i na taj način angažirati sudionike da nauče nove vještine i pokažu nova ponašanja. Kao i kod svake promjene, moramo računati s određenim otvorenim ili skrivenim otporom i različitim razinama spremnosti koje moramo prevladati. Stvaranje okruženja za učenje koje omogućuje lako i zanimljivo učenje je umjetnost.

Kako bismo trenere opremili potrebnim vještinama za bavljenje ovom umjetnošću, razvili smo temeljit program akademije za osposobljavanje u kojem će naši sudionici naučiti i primijeniti učinkovite tehnike za predstavljanje informacija na nezaboravan način, naučiti kako upravljati sudionicima i uključiti ih u različite stilove učenja i kako stvoriti nadahnuto okruženje za učenje.

U sveobuhvatnom procesu razvoja, gdje se elementi svjesno nadovezuju jedni na druge kako bi poboljšali učinkovitost. Svaki programski element u nastavku fokusira se na aspekt rada trenera koji je bitan za uspješnu aktivnost.

I. OSNOVE TRENINGA

Počinjemo s konceptualnom i praktičnom orijentacijom u Develor Training Academy koja obuhvaća osnovne stvari o definiranju što je trening, zatim što je kvaliteta treninga, kako se može mjeriti i kako doprinosi učinkovitosti organizacije. Također definiramo koje su kompetencije, uloge i odgovornosti trenera.

II. METODOLOGIJE TRENINGA

Tijekom tečaja sustavno otkrivamo metodologije koje čine trening učinkovitim, uključujući metodologije predavanja teorija, poput interaktivne prezentacije i facilitacije, te metodologije vježbanja. Svi standardi struke o otvaranju i zatvaranju tečaja, davanju teorijskih poruka i provođenju vježbi pokriveni su i uvježbavaju se. Svi primjeri i sadržaji za vježbe temelje se na inputima iz tvrtke.

III. UPRAVLJANJE OKRUŽENJEM UČENJA

Standardi za upravljanje sudionicima i korištenje njihovih različitih stavova i stilova učenja pokriveni su obiljem mogućnosti za vježbanje. Razvoj grupe putem povratnih informacija kao i osnove dizajna programa su također u fokusu

Ciljevi tečaja

• održavati učinkovite, dobro strukturirane prezentacije usmjerene na poruke tijekom tečajeva/treninga u tvrtki
• održavati pažnju i razinu energije sudionika na visokoj razini
• aktivno uključiti i angažirati publiku, održavati interakciju
• nositi se s grupnom dinamikom i izazovnim sudionicima
• napraviti trening ugodnim, a učinke dugotrajnim
• postići željeni učinak i rezultate tijekom treninga

I. Osnove treninga

• Uloga trenera
• Komunikacijske vještine
• Osnovne metodologije treninga

II. Metodologije treninga

• Struktura sesija treninga
• Priprema
• Podizanje i zadržavanje pažnje
• Učinkovito otvaranje
• Vrste i postupak modula obuke
• Upravljanje vježbama treninga

III. Okolina za učenje

• Vrste sudionika i rukovanje njima
• Rukovanje raznim vrstama sudionika
• Stvaranje angažmana i uključenosti
• Dinamika tima
• Upravljanje vremenom