Growth Mindset

U trendu je reći da želimo rasti i razvijati se; međutim, učenje nečeg novog zahtijeva otvorenost prema nepoznatom, ulaganje dodatnih napora i tijekom faze učenja dopuštajući si neuspjeh i neko vrijeme osjećati se nesposobnima i ranjivima. Hoćemo li preuzeti i sve ove poteškoće ovisi o našem stavu. Ali kako možemo stvoriti konstruktivniji stav? Sve to određuje naš način razmišljanja, vjerujemo li da možemo učiti i razvijati se ili radijemislimo da imamo statične osobine i vještine.

Inteligencija i osobnost mogu se razviti umjesto da su to nepromjenjive osobine. Radionica se temelji na ideji da možemo povećati sposobnost svog mozga za učenje i rješavanje problema formirajući svoja uvjerenja i stavove, a također vježbajući kako to učiniti.

Teorija fixed i growth mindseta (mentalnog sklopa) pomaže menadžerima i zaposlenicima da istraže da pogled koji oni zauzimaju o sebi, njihovom „načinu razmišljanja“, uvelike utječe na njihovo potencijalno postignuće i razvoj. Tijekom radionice sudionici dobivaju jasne i praktične smjernice kako prepoznati i slomiti pristup fiksnog načina razmišljanja te vježbati kako ojačati poslovnu hrabrost i pozitivan stav.

Ciljevi tečaja

• prepoznati Growth i Fixed Mindsets u sebi i drugima
• istražiti i prepoznati njihove pokretače i snage, te kako na njima graditi, čak i kada moraju raditi zadatke koji im se ne sviđaju
• preusmjeriti i zadržati svoje razmišljanje u stanju Growth (rasta), a također potiču druge u tvrtki ili privatno da to učine
• iskoristite njihov puni i rastući potencijal i ispuniti njihove više ciljeve
• uživajte u njihovom radu i napretku i povećajte njihovo osobno ispunjenje

Teme

• Modeli uloga, motivirajući primjeri
• Koncept Growth Mindset vs Fixed Mindset
• Otisak nasljeđa
• Ključni pokretači i motivatori
• Kako prijeći s Fixed Mindset na Growth Mindse
• Utjecaj na Growth MIndset u tvrtki