Zatvoriti
 Zatvoriti

DEVELOR Hrvatska

    Pregledajte sve kontakte
    Upcoming events
    Magazine  

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse
      Kontaktirajte nas

    Za koga je to?

    • Svi menadžeri i osoblje koji žele rasti i učiti

    Koliko ljudi?

    8 - 12

    Koliko će to trajati?

    1 dan

    Buduće Vodstvo
    • Trening u učionici
    • Virtualni trening

    U trendu je reći da želimo rasti i razvijati se; međutim, učenje nečeg novog zahtijeva otvorenost prema nepoznatom, ulaganje dodatnih napora i tijekom faze učenja dopuštajući si neuspjeh i neko vrijeme osjećati se nesposobnima i ranjivima. Hoćemo li preuzeti i sve ove poteškoće ovisi o našem stavu. Ali kako možemo stvoriti konstruktivniji stav? Sve to određuje naš način razmišljanja, vjerujemo li da možemo učiti i razvijati se ili radijemislimo da imamo statične osobine i vještine.

    Inteligencija i osobnost mogu se razviti umjesto da su to nepromjenjive osobine. Radionica se temelji na ideji da možemo povećati sposobnost svog mozga za učenje i rješavanje problema formirajući svoja uvjerenja i stavove, a također vježbajući kako to učiniti.

    Growth mindset

    Teorija fixed i growth mindseta (mentalnog sklopa) pomaže menadžerima i zaposlenicima da istraže da pogled koji oni zauzimaju o sebi, njihovom „načinu razmišljanja“, uvelike utječe na njihovo potencijalno postignuće i razvoj. Tijekom radionice sudionici dobivaju jasne i praktične smjernice kako prepoznati i slomiti pristup fiksnog načina razmišljanja te vježbati kako ojačati poslovnu hrabrost i pozitivan stav.

    Ciljevi tečaja

    • prepoznati Growth i Fixed Mindsets u sebi i drugima
    • istražiti i prepoznati njihove pokretače i snage, te kako na njima graditi, čak i kada moraju raditi zadatke koji im se ne sviđaju
    • preusmjeriti i zadržati svoje razmišljanje u stanju Growth (rasta), a također potiču druge u tvrtki ili privatno da to učine
    • iskoristite njihov puni i rastući potencijal i ispuniti njihove više ciljeve
    • uživajte u njihovom radu i napretku i povećajte njihovo osobno ispunjenje

    Teme

    • Modeli uloga, motivirajući primjeri
    • Koncept Growth Mindset vs Fixed Mindset
    • Otisak nasljeđa
    • Ključni pokretači i motivatori
    • Kako prijeći s Fixed Mindset na Growth Mindse
    • Utjecaj na Growth MIndset u tvrtki

    Looking for help with Growth Mindset

    Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.

      Povezana rješenja

      Povezani članci