Liderstvo s utjecajem

Kako mogu poslovni sastanci biti učinkovitiji i zanimljiviji? Kako možemo pravilno surađivati ​​s KPI-ima kako bismo postigli pravi učinak?

Što bismo trebali učiniti kad idemo vidjeti podređene na njihova radna mjesta? Kako vizualna ploča može podržati naše dnevne i tjedne aktivnosti?

Kako možemo održati brz i učinkovit mini trening, iako nismo profesionalni treneri?

Uz pojedinačne kvalitete, karakteristike i stavove, postoje rutine koje se mogu vježbati i razvijati – i one znatno doprinose učinkovitosti.

Cilj Liderstva s utjecajem je opremiti sudionike praktičnim rutinama i alatima kako bi ispunili neke od svojih vodećih uloga u području upravljanja, razvoja i angažiranja ljudi. Tečaj daje pregled odabranih teorijskih koncepata, ali uglavnom se usredotočuje na pragmatične vještine vođenja, nazvane ključnim pokretačima ili elementima operativnog modela vođenja.

Moduli obuke konstruirani su na takav način da će biti prilagođeni okruženju tvrtke. Tečaj je pogodan za provedbu rutina vođenja tvrtke. Sadrži teme poput:

• Sastanci stvaraju kontekst za donošenje odluka: sastanci su važna aktivnost u bilo kojoj organizaciji. Trening govori o tome kako ih učiniti privlačnijima i učinkovitijima.
• Go & See prakse: jedna od najmoćnijih rutina, posebno za srednje i najviše rukovodstvo. Ova rutina podržava brže donošenje odluka, motivaciju, angažman i organizacijsko učenje.
• Treniranje za poboljšanje: moduli kombiniraju situacijski trening s povratnim informacijama bilo u smislu osobnih vještina, izvedbe ili izvršavanja zadataka.

Do kraja programa sudionici će moći

• voditi sastanke poduzeća s pravom svrhom
• izvršiti učinkovitu Idi & Vidi rutinu
• efikasno coach-ati članove tima
• razviti menadfžersku vizualnu ploču
• pružiti učinkovit mini-trening za članove tima

Teme

• Praktični pristup vođenju
• Organizacijsko učenje
• Organizacijska izvedba, ključni pokretači za KPI-je
• Sastanci u pravu svrhu: svakodnevni, tjedni, mjesečni
• Idi & Vidi rutine
• Coaching za poboljšanje
• Vizualno upravljanje
• Utjecajni KPI-i
• Praktično rješavanje problema