Zatvoriti
 Zatvoriti

DEVELOR Hrvatska

+385 97 7000005

info.croatia@develor.com

    Pregledajte sve kontakte
    Magazine  

    Istaknuti članci

    Saznajte više u časopisu

    Najnoviji članci
    Case Studies

    Mobiltel studija slučaja
    Case Studies

    Vodafone studija slučaja
    Case Studies

    Sony studija slučaja
    Case Studies

    Profilplast studija slučaja

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse
      Kontaktirajte nas

    Za koga je to?

    • Menadžeri na svim razinama
    • Talenti
    • Ljudi iz HR-a

    Koliko ljudi?

    8 - 12

    Koliko će to trajati?

    1 dan

    Buduće Vodstvo
    • Trening u učionici
    • Virtualni trening

    Kako kao voditelj možemo osigurati da izravno podređeni osjećaju angažiranost, nadahnuće i motivaciju umjesto neosjetljivost, dosade u svakodnevnom radu ili samo dužnosti? Kako možemo zapaliti motivaciju i zadržati sebe i svoje zaposlenike u pokretu? Kako možemo održati vlastitu motivaciju na životu u ovom VUCA svijetu?

    Naš program, izgrađen na najnovijem modelu motivacije, pomaže voditeljima da pronađu ključ za unutarnju motivaciju zaposlenika. Pristup se oslanja na osjećaj postignuća i nadahnjujući osjećaj uspjeha koji će osigurati da suradnici osjećaju radost, angažman i samopouzdanje, umjesto apatije dok rade.

    Motivation 3.0

    Tečaj – slijedeći kratke teorijske temelje – usmjeren je na stvaranje radnog okruženja potrebnog za izvrsne performanse, tj. niz uvjeta koji omogućavaju da se potencijal naših suradnika razvija: svakodnevno kretanje ka postizanju njihovih ciljeva, testiranje ograničenja njihove izvedbe i buđenja njihove uspavane kreativnosti.

    Ciljevi tečaja

    • procijeniti klimu i utjecati na njezinu motivacijsku snagu
    • uspostavite motivirajuće i nadahnjujuće okruženje u tvrtki
    • znati kada i kako koristiti nagrade i koje nagrade stvarno potiču angažman
    • dati motivacijsko priznanje i povratne informacije (feedback)
    • podržati svoje zaposlenike da iskoriste i maksimiziraju svoje snage i postanu svjesniji svog urođenog talenta i pokretača

    Teme

    • Funkcija motivacije i priroda motivatora
    • Negativni učinci vanjskih nagrada
    • Ekstrinzična vs unutarnja motivacija
    • 4 komponente unutarnje motivacije
    • Što je Flow iskustvo i kako ga mogu podržati na radnom mjestu?
    • Specifičnosti autotelne osobnosti
    • Kako poboljšati vlastitu i izravnu izvještajnu sposobnost protoka

    Looking for help with Motivacja 3.0?

    Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.

      Povezana rješenja

      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Timska Efikasnost

      Svi smo dijelovi različitih timova, a za naš uspjeh vrlo su odlučni članovi tih timova. Naš specifični program temeljen na uvidima usredotočen je ne samo na razvoj pojedinaca, već i na zajednički razvoj tima.
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Prodajna Efikasnost

      Kao iskusni prodavači, vjerojatno imamo bogato znanje i alate za uspjeh. Što ako bismo mogli još temeljitije pripremiti i voditi naše prodajne razgovore, temeljeći se na stilu i potrebama naših klijenata?
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Raznobojni Leadership

      Jeste li se zaljubili u šareni svijet Insighta? Želite li to iskoristiti na još više područja? Ovaj tečaj pokriva Liderske aspekte Insighta. Uči vođe kako prilagoditi svoje pristupe na temelju stilova osobnosti pojedinaca.
      Trening zasnovan na igrama (game-based)

      VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom

      Pogled na dramatične zdravstvene, ekonomske i ekološke promjene oko nas ne ostavlja sumnju da živimo u VUCA svijetu. Svijet koji se opisuje svojom promjenjivošću, nesigurnošću, složenošću i dvosmislenošću postavlja nove izazove i zahtijeva nova rješenja od svih nas.
      Virtualni trening

      Online teambuilding programs

      Over the past period, remote work and online communication have become the new routine in the lives of many teams. This virtual distance brought a new set of challenges not only in how to successfully operate, but also in how to maintain team spirit, the feeling of togetherness, and improve collaboration&communication.
      Virtualni trening

      Rad u virtualnim timovima

      VIRTUALNI TIMOVI SU DOISTA NAČIN ZA RAD U BUDUĆNOSTI. Danas organizacije postaju globalne i omogućuju pojedincima iz različitih gradova, zemalja i kontinenata međusobnu suradnju koristeći digitalne alate za suradnju.
      Virtualni trening
      Trening u učionici

      Work-Life balans

      Kako je moguće opravdati sva očekivanja i strpati sve u samo 24 sata? Što je “kvalitetno vrijeme”? Je li to ono što živimo kod kuće?
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Principi prodaje (prodajni način razmišljanja)

      Prodavači ili zapravo itko tko komunicira s unutarnjim ili vanjskim klijentima često su previše fokusirani ili pritisnuti da bi se usredotočili na karakteristike njihovih proizvoda i na njihove ciljeve prodaje. U svakodnevnoj rutini najčešće se zaboravljaju najvažnija pitanja: što treba kupcu i kako nas percipiraju.
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Menadžerski program za poslovođe (MasterShiftManager Program)

      Rad linijskih menadžera (poslovođa) prve razine vrlo je presudan za svaku tvrtku. Moraju zastupati interese i rukovodeće i operativne radne razine, komunicirati s učinkom i učinkovito rješavati probleme s obje strane, što često rezultira “kvaka-22” situacijama.
      Prikaži više rješenja

      Povezani članci

      Idi u časopis