Motivacja 3.0

Kako kao voditelj možemo osigurati da izravno podređeni osjećaju angažiranost, nadahnuće i motivaciju umjesto neosjetljivost, dosade u svakodnevnom radu ili samo dužnosti? Kako možemo zapaliti motivaciju i zadržati sebe i svoje zaposlenike u pokretu? Kako možemo održati vlastitu motivaciju na životu u ovom VUCA svijetu?

Naš program, izgrađen na najnovijem modelu motivacije, pomaže voditeljima da pronađu ključ za unutarnju motivaciju zaposlenika. Pristup se oslanja na osjećaj postignuća i nadahnjujući osjećaj uspjeha koji će osigurati da suradnici osjećaju radost, angažman i samopouzdanje, umjesto apatije dok rade.

Tečaj – slijedeći kratke teorijske temelje – usmjeren je na stvaranje radnog okruženja potrebnog za izvrsne performanse, tj. niz uvjeta koji omogućavaju da se potencijal naših suradnika razvija: svakodnevno kretanje ka postizanju njihovih ciljeva, testiranje ograničenja njihove izvedbe i buđenja njihove uspavane kreativnosti.

Ciljevi tečaja

• procijeniti klimu i utjecati na njezinu motivacijsku snagu
• uspostavite motivirajuće i nadahnjujuće okruženje u tvrtki
• znati kada i kako koristiti nagrade i koje nagrade stvarno potiču angažman
• dati motivacijsko priznanje i povratne informacije (feedback)
• podržati svoje zaposlenike da iskoriste i maksimiziraju svoje snage i postanu svjesniji svog urođenog talenta i pokretača

Teme

• Funkcija motivacije i priroda motivatora
• Negativni učinci vanjskih nagrada
• Ekstrinzična vs unutarnja motivacija
• 4 komponente unutarnje motivacije
• Što je Flow iskustvo i kako ga mogu podržati na radnom mjestu?
• Specifičnosti autotelne osobnosti
• Kako poboljšati vlastitu i izravnu izvještajnu sposobnost protoka