Zatvoriti
 Zatvoriti

DEVELOR Hrvatska

+385 97 7000005

info.croatia@develor.com

    Pregledajte sve kontakte
    Magazine  

    Istaknuti članci

    Saznajte više u časopisu

    Najnoviji članci
    Case Studies

    Mobiltel studija slučaja
    Case Studies

    Vodafone studija slučaja
    Case Studies

    Sony studija slučaja
    Case Studies

    Profilplast studija slučaja

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse
      Kontaktirajte nas

    Za koga je to?

    • Menadžeri na svim nivoima
    • Članovi multikulturalnih timova

    Koliko ljudi?

    8 - 12

    Koliko će to trajati?

    2 dana

    • Trening u učionici
    • Virtualni trening

    Sve kulture imaju svoje obrasce, navike i običaje, koji su ugrađeni u način na koji komuniciraju, način ponašanja i način donošenja odluka.

    Ponekad mislimo da su stranci čudni. Možemo uživati ​​u razlikama koje one donose, iako se također osjećamo frustrirano zbog tih razlika u drugim situacijama. Možda će biti teško prihvatiti njihove sklonosti i ne doživljavati ih kao smetnju već kao priliku učiti od njih i nadograđivati ​​ih!

    Interkulturnu vještinu smatramo dijelom upravljanja znanjem i prešutnim znanjem specifičnim za tvrtku. U našem programu omogućujemo polaznicima da shvate ovu složenu kompetenciju kao alat strateškog razmišljanja i planiranja, kao izvor konkurentske prednosti i dodane vrijednosti, te pomažemo polaznicima da razviju uz to povezana znanja i vještine tijekom treninga.

    Multicultural communication

    U ovom će tečaju polaznici otkriti temelje kulturoloških razlika i razloge koji stoje iza njih na temelju Hofstedeova modela. Imat će priliku usporediti svoju “kućnu kulturu” s “kulturom domaćina” u različitim dimenzijama i dobit će praktične savjete o tome kako se kretati u multikulturalnom okruženju.

    Ciljevi tečaja

    • razumjeti prirodu i nastanak “kulture”
    • razumjeti razloge različitih kulturoloških dimenzija uz pomoć Hofstedeova modela
    • otkriti obrasce komunikacije i razmišljanja iza njih
    • naučiti o polikroničnim i monokroničnim percepcijama vremena i njihovom utjecaju na ponašanje
    • bolje dekodirati poruke visokog i niskog konteksta
    • razumjeti obrasce slušanja različitih kultura
    • naučiti o poslovnom bontonu odabranih kultura
    • bolje prilagoditi komunikaciju drugim kulturama

    Teme

    • Što je kultura – što oblikuje kulturu?
    • Hofstedeve dimenzije
    • Kulturne primjene Hofstedea u tvrtki
    • Komunikacija niskog i visokog konteksta
    • Uzorci aktivnog slušanja
    • Monokrona i polikrona percepcija vremena situacijske vježbe specifične za tvrtku

    Looking for help with Multikulturalna komunikacija?

    Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.

      Povezana rješenja

      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Timska Efikasnost

      Svi smo dijelovi različitih timova, a za naš uspjeh vrlo su odlučni članovi tih timova. Naš specifični program temeljen na uvidima usredotočen je ne samo na razvoj pojedinaca, već i na zajednički razvoj tima.
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Prodajna Efikasnost

      Kao iskusni prodavači, vjerojatno imamo bogato znanje i alate za uspjeh. Što ako bismo mogli još temeljitije pripremiti i voditi naše prodajne razgovore, temeljeći se na stilu i potrebama naših klijenata?
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Insights Discovery – Raznobojni Leadership

      Jeste li se zaljubili u šareni svijet Insighta? Želite li to iskoristiti na još više područja? Ovaj tečaj pokriva Liderske aspekte Insighta. Uči vođe kako prilagoditi svoje pristupe na temelju stilova osobnosti pojedinaca.
      Virtualni trening

      Online teambuilding programs

      Over the past period, remote work and online communication have become the new routine in the lives of many teams. This virtual distance brought a new set of challenges not only in how to successfully operate, but also in how to maintain team spirit, the feeling of togetherness, and improve collaboration&communication.
      Trening zasnovan na igrama (game-based)

      Onboarding games

      Employee turnover is usually highest in the first 3 months after joining. In our experience, employee engagement decreases the most during this period: the enthusiastic candidate will become a disappointed retiree. Day one and onboarding are a crucial part of the employee’s career.
      Virtualni trening

      Rad u virtualnim timovima

      VIRTUALNI TIMOVI SU DOISTA NAČIN ZA RAD U BUDUĆNOSTI. Danas organizacije postaju globalne i omogućuju pojedincima iz različitih gradova, zemalja i kontinenata međusobnu suradnju koristeći digitalne alate za suradnju.
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Work-Life balans

      Kako je moguće opravdati sva očekivanja i strpati sve u samo 24 sata? Što je “kvalitetno vrijeme”? Je li to ono što živimo kod kuće?
      Virtualni trening
      Trening u učionici

      Principi prodaje (prodajni način razmišljanja)

      Prodavači ili zapravo itko tko komunicira s unutarnjim ili vanjskim klijentima često su previše fokusirani ili pritisnuti da bi se usredotočili na karakteristike njihovih proizvoda i na njihove ciljeve prodaje. U svakodnevnoj rutini najčešće se zaboravljaju najvažnija pitanja: što treba kupcu i kako nas percipiraju.
      Trening u učionici
      Virtualni trening

      Menadžerski program za poslovođe (MasterShiftManager Program)

      Rad linijskih menadžera (poslovođa) prve razine vrlo je presudan za svaku tvrtku. Moraju zastupati interese i rukovodeće i operativne radne razine, komunicirati s učinkom i učinkovito rješavati probleme s obje strane, što često rezultira “kvaka-22” situacijama.
      Prikaži više rješenja

      Povezani članci

      Idi u časopis