Zatvoriti    

    DEVELOR d.o.o.
    10000 Zagreb
    Palinovečka 19G
    MBS: 080682785

    Pregledajte sve kontakte
    Kontaktirajte nas    
    • Stav i način razmišljanja (mindset)
    • Vodstvo i Menadžment
    • Briga o kupcima (customer care), Prodaja i Pregovaranje
    • Osobna produktivnost & Komunikacija
    • Izgradnja tima & Suradnja
    • Procjena & Dijagnostika
    • HR savjetovanje & Coaching
    • Sve usluge
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom

    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Adaptivni Leadership – Misija na Mars

    Trening u učionici

    Growth mindset

    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Onboarding games

    Trening u učionici

    Work-Life balans

    Trening u učionici

    Tehnike intervjua

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse

    Za koga je to?

    • Menadžeri zemljopisno raspršenih timova

    Koliko ljudi?

    8 - 12

    Koliko će to trajati?

    2 dana

    Hibridne Operacije
    • Virtualni trening

    Ova ‘virtualna udaljenost’ donosi novi niz izazova kako članovima tima, tako i vođama da uspješno operiraju i osiguraju visoke performanse uz nedostatak fizičkih sastanaka. Ovakva promjena stvara potrebu za novim načinom komunikacije pomoću nove vrste tehnologije vođene novim sustavima i procesima.

    Tečaj je osmišljen i prilagođen za podršku virtualnim timovima tvrtke; podržati vođe i članove tima u boljoj komunikaciji i suradnji u digitalnom i udaljenom okruženju. Radeći na timskim zadacima u posebno osmišljenim ciklusima iskustvenog učenja, sudionici prolaze kroz izazove „biti virtualni“ i olakšava im se razvijanje vlastitih rješenja.

    Working in virtual teams

    Tijekom programa potičemo tim da identificira i procijeni vlastite kriterije uspješnosti virtualne suradnje. Tada im se daju stvarni timski zadaci u 3 ciklusa iskustvenog učenja koja trebaju dovršiti. Kroz taj rad oni sami istražuju implicirane izazove rada putem digitalnih alata. Zadatak im je i da pronađu odgovarajuća rješenja za povratak na radno mjesto, koja su u skladu s postojećim sustavima u tvrtki.

    Ciljevi tečaja

    • istražuju i razumiju vlastitu motivaciju i nagon i zašto rade u virtualnim timovima
    • pregledati i procijeniti vlastiti način virtualnog timskog rada
    • isprobajte virtualnu suradnju u vježbama iskustvenog učenja, gdje mogu učiti iz vlastitog iskustva
    • istražiti svih 8 aspekata i postići poboljšanje prema tim kriterijima
    • stvoriti i provesti prilagođeni plan poboljšanja
    • pratite napredak pomoću strukturirane procjene

    Teme

    • Definicije, prednosti i izazovi, razlike između dinamike fizički prisutnih i virtualnih timova
    • 8 čimbenika uspjeha u virtualnom timskom radu
    • Ciklusi iskustvenog učenja – vježbanje virtualnog timskog rada
    • Načini za izgradnju povjerenja u virtualnom okruženju
    • Virtualna uloga vodstva, pristup i alati za učinkovite intervencije
    • Stvorite integrirano radno okruženje i mjerenje
    • Izgraditi i upravljati profilima rizika i mehanizmima ublažavanja
    • Utjecati na timski rad u različitim fazama razvoja tima

    Looking for help with Rad u virtualnim timovima?

    Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.

      Povezana rješenja

      Povezani članci