- Trening u učionici
- Virtualni trening
8 - 12
2 dana
Najvažnija zadaća vođe je nadahnuti i motivirati svoje zaposlenike i učiniti ih uspješnima, takozvanom odgovornošću u “misiji liderstva”. Menadžmentu je potrebno takvo znanje koje se ne može u potpunosti naučiti u školi. Krajnji rezultat ne ovisi samo o nama: svaka osoba treba drugačiji tretman i donosi drugačiju atmosferu u timu. Naš posao vođe može biti uspješan samo ako i drugi žele isto, i također žele postići uspjeh.
Program se koncentrira na temeljna znanja i kompetencije potrebne za upravljanje ljudima. Osim istraživanja i vježbanja različitih situacija vodstva i učinkovitih pristupa istima, sudionici će se upoznati s tradicionalnim i najnovijim metodama motivacije.
PROGRAM započinje upoznavanjem menadžera tvrtke s izravnim utjecajem pojedinačnih performansi na rezultate tvrtke i objašnmjava kako bi trebali utjecati na te elemente. Model situacijskog vodstva, koji služi kao glavni element tečaja, izgrađen je na Develorovom modelu životnog ciklusa zaposlenika. Otkriva koji je element situacijskog modela vodstva najučinkovitiji u određenim fazama životnog ciklusa uz pomoć specifičnih studija slučajeva i vježbi iz tvrtke.
Ciljevi tečaja
Teme
Razgovarajmo i izgradimo pravo rješenje za vas. Ostavite svoje podatke i uskoro ćemo vas kontaktirati.