Zanima Vas?
Povežimo se i kreirajmo rješenje po Vašoj mjeri
- Services
-
-
-
Contact Us
- Stav i način razmišljanja
- Menadžment i liderstvo
- Korisnička podrška, prodaja i pregovaranje
- Osobna produktivnost i komunikacija
- Teambuilding i suradnja
- Procjena i dijagnostika
- Poslovno savjetovanje i coaching
- Sve usluge
Kome je namijenjeno?
Svim kolegama koji rade u timovima u kojima je prisutna generacijska raznolikost i gdje je suradnja ključna.
Koliko ljudi?
8 -12
Koliko traje?
1 dan
Iako ova raznolikost može biti izvor snage, ona također postavlja izazove u komunikaciji, očekivanjima i suradnji. Naš trening MEĐUGENERACIJSKA SURADNJA istražuje te generacijske razlike i pruža sudionicima alate za bolje razumijevanje i učinkovit zajednički rad među različitim dobnim skupinama.
Cilj nije stvaranje stereotipa, već dešifriranje obrazaca i izgradnja mostova između različitih perspektiva. Program spaja dubinski uvid i interakciju. Kroz angažirajuće vježbe, sudionici promišljaju o vlastitim iskustvima te ispituju vrijednosti, motivaciju i obrasce ponašanja Baby Boomersa, generacije X, milenijalaca i generacije Z. Istražuju tipične izvore međugeneracijskih konflikata i otkrivaju načine kako potencijalnu napetost pretvoriti u sinergiju.
Ono što ovaj trening čini jedinstvenim jest njegov praktičan i pozitivan pristup temi koja je često okružena frustracijom ili nerazumijevanjem. Umjesto pukog analiziranja problema, on potiče empatiju, potiče dijalog i promiče zajednička rješenja. Sudionici odlaze s treninga ne samo s dubljim razumijevanjem svake generacije, već i s konkretnim idejama za poboljšanje međugeneracijske suradnje i jačanje timske kohezije u višegeneracijskom radnom okruženju.
Ciljevi programa MEĐUGENERACIJSKA SURADNJA
- razviti duboku samosvijest i uvid u vlastito ponašanje kroz istraživanje generacijskih obrazaca
- razumjeti generacijske osobine i preferencije unutar radnog okruženja
- istražiti kako iskoristiti generacijske snage za postizanje bolje suradnje
Teme programa MEĐUGENERACIJSKA SURADNJA
- Zašto je generacijska raznolikost važna na poslu?
- Osnovni pojmovi
- Generacija
- Dob naspram generacije
- Generacijske zamke
- Generacijski stereotipi
- Razumijevanje generacija
- Generacijsko iskustvo
- Domene svake generacije
- Generacije na radnom mjestu
- Komunikacija, povratna informacija i motivacijske preferencije
- Generacijski profili
- Premošćivanje jaza
- Što nudimo – Što očekujemo
- Upravljanje međugeneracijskim napetostima