×

Sakrij   close 
close-popup

Zanima Vas?

Povežimo se i kreirajmo rješenje po Vašoj mjeri

  • linkedin
  • facebook-4
Services menu polygon-open polygon-close
  • Stav i način razmišljanja
  • Menadžment i liderstvo
  • Korisnička podrška, prodaja i pregovaranje
  • Osobna produktivnost i komunikacija
  • Teambuilding i suradnja
  • Procjena i dijagnostika
  • Poslovno savjetovanje i coaching
  • Sve usluge
Trening

ŽIVITE i UPRAVLJAJTE uz Growth Mindset
Trening

AI mindset
Trening kroz igru

VUCA mindset – Dim nad Europom
Trening

Vođenje međugeneracijskih timova
Trening kroz igru

Adaptivno vođenje – Misija na Mars
Trening

Psihološka sigurnost
Trening

Vođenje međugeneracijskih timova
Trening

Angažirani lider (Engaging Leader)
Trening

Upravljanje promjenama (Change management)
Trening

Insights Discovery – Liderstvo u bojama
Trening

Osnove upravljanja
Trening

Strateško upravljanje ključnim kupcima
Trening

Savjetodavni pristup prodaji
Trening

Pregovaranje – Strateško planiranje
Trening

Pregovaranje – Primjena takta i taktike
Trening

Pregovaranje – Masterclass
Trening

Briga o klijentima & Rješavanje prigovora
Trening

Akvizicija klijenata kroz istraživanje
Trening

Insights Discovery – Osobna učinkovitost
Trening

Međugeneracijska suradnja
Trening

Asertivna komunikacija u teškim razgovorima
Trening

Asertivno rješavanje sukoba
Trening

Upravljanje zadacima i vremenom (Task-Time management)
Trening

Profesionalna prezentacija – vještine izvedbe
Trening

Team Sociomapping radionica
Trening

Insights Discovery – Timska učinkovitost
Dijagnostika

360 Degree Feedback
Trening

Insights Discovery – Osobna učinkovitost
Trening

Team Sociomapping radionica
Dijagnostika

Develor Value Chain radionica
Show more solutions
mobmag mobtimes
Asset-3

Nađeno u uslugama i rješenjima

  • Unesite najmanje 3 znaka za pretragu
Pretraži sve usluge
Asset-4

Nađeno u materijalima

  • Unesite najmanje 3 znaka za pretragu
Pretraži sve materijale

Kome je namijenjeno?

Svim liderima koji vode timove u kojima je prisutna generacijska raznolikost i gdje je suradnja ključna.

Koliko ljudi?

8 -12

Koliko traje?

2 dana

Zanima me   25

Trening „Vođenje međugeneracijskih timova” oprema lidere dubokim razumijevanjem generacijske dinamike te nudi praktične strategije za poticanje suradnje, angažmana i učinka među različitim dobnim skupinama.

Kroz interaktivne aktivnosti i refleksiju, sudionici istražuju što je oblikovalo svaku generaciju, otkrivaju vlastite liderske „slijepe pjege” te ispituju kako generacijski obrasci utječu na ponašanje tima, motivaciju i komunikaciju.

Program nadilazi teoriju vodeći lidere kroz stvarne slučajeve međugeneracijskih napetosti, uvježbavanje davanja povratnih informacija različitim generacijama i rad s generacijskim profilima.

Ono što ovaj trening čini jedinstvenim jest njegov dvostruki fokus: kombinacija uvida koji grade empatiju i konkretnih liderskih alata. Umjesto učvršćivanja stereotipa, on pomaže liderima da vode s jasnoćom i pravednošću, pretvarajući generacijsku raznolikost u stratešku prednost. Rezultat je snažnija kohezija, manje nesuglasica i inkluzivan liderski pristup koji pronalazi odjek kod svih generacija.

Ciljevi programa VOĐENJE MEĐUGENERACIJSKIH TIMOVA

  • razviti duboku samosvijest istraživanjem generacijskih obrazaca
  • razumjeti generacijske osobine i preferencije unutar radnog okruženja
  • istražiti kako iskoristiti generacijske snage za postizanje bolje suradnje
  • dobiti praktične ideje o tome kako voditi tim uvažavajući generacijske preferencije

Teme programa VOĐENJE MEĐUGENERACIJSKIH TIMOVA 

  • Zašto je generacijska raznolikost važna na poslu?
  • Razumijevanje generacija
    • Generational Experience
    • Ključne domene svake generacije
  • Generacije na radnom mjestu
    • Komunikacija, povratna informacija (feedback), motivacijske preferencije
    • Generacijski profili
  • Liderski aspekti
    • Davanje i primanje povratne informacije (feedback)
    • Motivacija i angažman
    • Upravljanje međugeneracijskim konfliktima
  • Premošćivanje jaza (Bridging the GAP)
    • Međugeneracijska rješenja
    • Generacijski kodeks suradnje

Preporučene buduće edukacije:

Srodna rješenja

Rukovođenje budućnosti

Međugeneracijska suradnja

Četiri generacije danas rade zajedno, svaka sa svojim jedinstvenim pogledom na svijet, oblikovanim kroz različite povijesne, društvene i tehnološke utjecaje.
Rukovođenje budućnosti

Asertivna komunikacija u teškim razgovorima

Jeste li se ikada ugrizli za jezik kada ste trebali progovoriti? Ili rekli previše kada su emocije bile na vrhuncu? Bilo da se osjećate ranjivo, nesigurno, frustrirano ili gnjevno – kako možete ostati vjerni sebi i jasno prenijeti svoju poruku? Kada je ulog velik, kako braniti svoj stav, a ne spaliti mostove?
Rukovođenje budućnosti

Asertivno rješavanje sukoba

Konflikti mogu biti korisni na mnogo načina: pomažu u istraživanju problematičnih područja i otvaraju nova pitanja, potiču novo razmišljanje te tako mogu suzbiti stagnaciju. Nažalost, većina nas ih ne doživljava tako, dapače, upravo suprotno.