×

Sakrij   close 
close-popup

Zanima Vas?

Povežimo se i kreirajmo rješenje po Vašoj mjeri

  • linkedin
  • facebook-4
Services menu polygon-open polygon-close
  • Stav i način razmišljanja
  • Menadžment i liderstvo
  • Korisnička podrška, prodaja i pregovaranje
  • Osobna produktivnost i komunikacija
  • Teambuilding i suradnja
  • Procjena i dijagnostika
  • Poslovno savjetovanje i coaching
  • Sve usluge
Asset-3

Nađeno u uslugama i rješenjima

  • Unesite najmanje 3 znaka za pretragu
Pretraži sve usluge
Asset-4

Nađeno u materijalima

  • Unesite najmanje 3 znaka za pretragu
Pretraži sve materijale

Kome je namijenjeno?

Svim razinama

Koliko ljudi?

8 - 12

Koliko traje?

2 dana

Sukobi ne nastaju sami od sebe — oni buknu kao vatra: predmet spora je gorivo, skrivena tenzija je kisik, a neposredni povod je iskra. Bez pravovremene reakcije, taj se požar brzo širi, uništavajući međusobno povjerenje, atmosferu i radni učinak. Kroz mapiranje sukoba, sudionici analiziraju ključne utjecaje i pronalaze konkretne načine rješavanja problema. Program “Asertivno rješavanje sukoba”pruža praktične i lako primjenjive metode te taktike kojima se sporovi rješavaju prije nego što trajno oštete odnose u timu.

Trening se odvija u tri imerzivna dijela:

Dvoboji: Ne uništavajte, razoružajte! – Svladajte rješavanje konflikata “jedan na jedan” s preciznošću i poštovanjem.

Bitke: Igrajte strateški! – Kormilarite kroz složene sporove više sudionika uz jasan plan i viziju.

Mirovni pregovori: Postignite konsenzus! – Olakšajte uspostavljanje zajedničkog smjera uz podršku vodstva.

Polaznici uče kroz praktičan rad u izmišljenom “fine-dining” restoranu “I Sette Cipressi”, preuzimajući uloge koje su daleko od njihove radne svakodnevice. Takav pristup omogućuje sigurno isprobavanje i brušenje asertivnih tehnika bez oslanjanja na uobičajene obrasce ponašanja.

Asertivno rješavanje sukoba, managing conflicts, corporate training, business training, team effectiveness

Ciljevi programa Asertivno rješavanje sukoba

  • Prepoznati komponente i nastanak konflikata na radnom mjestu
  • Primijeniti metodu mapiranja sukoba za razlikovanje stavova, interesa i temeljnih potreba
  • Usavršiti postupke rješavanja sporova specifično krojene za male nesuglasice ili velike timske krize
  • Ostati smiren u stresnim situacijama i uspješno se nositi s problematičnim obrascima ponašanja

Teme programa Asertivno rješavanje sukoba

  • Struktura sukoba: gorivo, kisik, iskra
  • Zašto je asertivnost temelj rješavanja sukoba
  • Strukturirani proces rješavanja dvoboja, bitki i mirovnih pregovora
  • Analiza sukoba: razumijevanje cjelokupne situacije prije djelovanja
  • Pretvaranje stilova rješavanja konflikata u svjesne taktike
  • Postizanje čvrstih dogovora: transformacija dijaloga u trajno rješenje

Preporučene buduće edukacije:

  • Vještine pregovaranja
  • Psihološka sigurnost timova