Zanima Vas?
Povežimo se i kreirajmo rješenje po Vašoj mjeri
- Services
-
-
-
Contact Us
- Stav i način razmišljanja
- Menadžment i liderstvo
- Korisnička podrška, prodaja i pregovaranje
- Osobna produktivnost i komunikacija
- Teambuilding i suradnja
- Procjena i dijagnostika
- Poslovno savjetovanje i coaching
- Sve usluge
Kome je namijenjeno?
Novim liderima
Menadžerima na svim razinama
Zaposlenicima na svim razinama
Koliko ljudi?
8 - 12
Koliko traje?
2 dana
Danas sve više lidera mora preispitati svoje uloge i odgovornosti unutar organizacije i svojih timova kako bi zadovoljili nove zahtjeve nestabilnog okruženja. Međutim, napuštanje dosadašnjih – pa čak i uspješno korištenih – liderskih rutina te stjecanje novih vještina i drugačijeg mentalnog sklopa može biti izazovno poput misije na Mars. Simulacija temeljena na igri „Adaptivno vođenje – Misija na Mars“ osmišljena je kako bi pomogla budućim liderima da razumiju svoju ulogu i načine rada sa svojim timom.
Cilj ovog programa je podići svijest sudionika i omogućiti im da iskusite liderske kompetencije potrebne za uspješno vođenje timova, temeljene na DEVELOR-ovom modelu adaptivnog vođenja.
Adaptivni lider sposoban je odgovoriti na velik broj promjena, stvarati vrijednost kroz svoje ljude poštujući resurse te kreirati okruženje koje maksimizira sigurnost, rast i autonomiju. Tijekom iznimno zanimljive priče o misiji na Mars, sudionici iskušavaju specifičnosti adaptivnog rada i vještine koje su za njega potrebne.
Raznoliki i kreativni zadaci, inovativna digitalna rješenja i elementi kombiniranog učenja (blended learning) jamče prožimajuće iskustvo učenja.
Ciljevi programa Adaptivno vođenje- Misija na Mars
- understand the meaning of adaptive leadership
- Razumjeti značenje adaptivnog vođenja
- Procijeniti vještine adaptivnog lidera pomoću ploče za individualnu refleksiju
- Iskusiti kako izgraditi, voditi i osnažiti samoorganizirane timove
- Naučiti kako podići timski duh i motivaciju pri suočavanju s izazovima i poteškoćama u nesigurnom i nepredvidivom svijetu
- Biti sposoban djelovati u uvjetima neizvjesnosti i nejasnih zadataka te graditi vlastitu otpornost (resilience).
Teme programa Adaptivno vođenje- Misija na Mars
- Pojam i kompetencijski model adaptivnog vođenja
- Rad s vizijom
- Timske uloge
- Upravljanje konfliktima i timski protokol
- Osnaživanje (empowerment) i raspodjela zadataka
- Povratne informacije (feedback) i rast
- Vođenje tima prema konsenzusu
- Udaljeno rješavanje problema (remote problem-solving)
- Psihološka sigurnost
- Donošenje odluka
- Timska dinamika