Zatvoriti    

    DEVELOR d.o.o.
    10000 Zagreb
    Palinovečka 19G
    MBS: 080682785

    Pregledajte sve kontakte
    Kontaktirajte nas    
    • Stav i način razmišljanja (mindset)
    • Vodstvo i Menadžment
    • Briga o kupcima (customer care), Prodaja i Pregovaranje
    • Osobna produktivnost & Komunikacija
    • Izgradnja tima & Suradnja
    • Procjena & Dijagnostika
    • HR savjetovanje & Coaching
    • Sve usluge
    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    VUCA Mindset – Oblak dima nad Evropom

    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Adaptivni Leadership – Misija na Mars

    Trening u učionici

    Growth mindset

    Trening zasnovan na igrama (game-based)

    Onboarding games

    Trening u učionici

    Work-Life balans

    Virtualni trening

    Tehnike intervjua

    Trening u učionici

    Otpornost (elastičnost)

    Organizacijska dijagnostika

    Happy At Work

    Organizacijska dijagnostika

    Employee engagement survey

    Pronađeno u Usluge i rješenja

    • Unesite najmanje 3 znaka u unos pretraživanja kako biste pronašli rješenja.
    Pregledajte Sve Usluge

    Pronađeno u Resursima

    • Unesite najmanje 3 znaka u ulaz za pretraživanje da biste pronašli resurse.
    Istražite sve Resurse
    Potaknite suradnju ili se suočite s izumiranjem

    Razlog zašto je čovječanstvo vrsta na vrhu prehrambenog lanca ima neke veze s našim evoluiranim mozgom, ali mnogo više s našom sposobnošću da formiramo učinkovite jedinice koje teže zajedničkim ciljevima. Pogotovo u nepovoljnim uvjetima.

    Mnoge organizacije suočavaju se s prijetnjama koje proizlaze iz promjene stvarnosti. Ispravan odgovor nije izolacija. To je poticanje suradnje - interno i s vanjskim svijetom. Interni odgovor često uključuje hibridni rad i rad na daljinu za zemljopisno raspoređene timove. Postoje snažna očekivanja da ćemo ostati, pa čak i poboljšati suradnju.

    Insight 1

    Izazov udaljenosti

    Timovi moraju konstruirati komunikacijske kanale i uspostaviti obrasce učestalosti. Potrebno je slijediti novi virtualni bonton održavajući kulturu tvrtke. Često je potreban operativni model suradnje kako bi se osigurale dnevne, tjedne rutine sastanaka za diskusiju, 1na1 cocahing sesija i pregleda rada.

    Na tehnološke, digitalne izazove treba odgovoriti odlukom o tome koji su digitalni alati najučinkovitiji u svrhu suradnje, komunikacije, kreativnosti i učinkovitosti u donošenju odluka

    Insight 2

    Izazov nejasnih uloga i kompetencija

    Tradicionalne hijerarhije i linije donošenja odluka propale su. Često s menadžerom nema konačnog znanja o tome koja bi odluka bila prikladna u datoj situaciji. Nove kompetencije postaju presudno važne. Čini se da su autonomni timovi s visokom razinom angažmana i sposobnošću za rast ključni za budućnost.

    Insight 3

    Kreirajmo zajednički pravo rješenje za vaš tim!

    Zajedničkim naporima dijagnosticiranja prave intervencije, arhitekti učenja DEVELOR-a mogu osmisliti pravo rješenje. To može uključivati ​​uspostavljanje komunikacijskih kanala; razvijanje normi virtualne suradnje i dizajniranje operativnog modela suradnje. Možemo podržati tim u odabiru pravih digitalnih alata za pravu svrhu.

    Stvorimo online team building događaje ili kroz aktivnosti učenja offline kroz iskustvo. U konačnici, jedinstvenim alatom Team Sociomapping, možemo poboljšati učinkovitost kohezije tima.

    Related articles

    Looking for help with Collaboration?

    Pogovorimo se in zgradimo pravo rešitev za vas. Pustite svoje podatke in kmalu vas bomo kontaktirali.